забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.03.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14481 джерел
Виявлено: 4 публікації за 15 березня
-
До якого терміну потрібно оцифрувати трудові книжки в Україні?
Оцифрувати трудові книжки потрібно до 10 червня 2026 року, але деяким категоріям працівників рекомендують зробити це до кінця березня, особливо тим, хто наближається до пенсії. Джерело
-
Які компенсації передбачені при розірванні трудового договору?
При розірванні трудового договору працівникам виплачується компенсація за невикористані дні основної та додаткової відпустки, за умови подання відповідної заяви роботодавцю у встановлені строки. Джерело
-
Які штрафи загрожують ФОП за неоформлених працівників?
ФОП можуть отримати штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного неоформленого працівника при першій перевірці, а при повторному порушенні протягом року – 30 мінімальних зарплат. Джерело
-
Чи враховується соціальна допомога в Польщі при оформленні резиденції?
Ні, соціальна допомога в Польщі не враховується як дохід при розгляді заяв на дозвіл на проживання, що дозволяє українцям легалізувати перебування навіть при отриманні соціальної підтримки. Джерело
-
Що потрібно для отримання дозволу на проживання в Польщі?
Для отримання дозволу на проживання в Польщі важливі стабільні джерела доходу, медичне страхування, підстава для перебування, місце проживання та чинний паспорт. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Важливі оновлення щодо трудових договорів: оцифрування трудових книжок, компенсації при розірванні договору та штрафи для ФОП за неоформлених працівників у 2026 році
В Україні триває активний перехід на електронні трудові книжки, який має бути завершений до 10 червня 2026 року. Особливу увагу рекомендують звернути працівникам, які наближаються до пенсії, а також тим, хто оформлює призупинення трудового договору або тривалу неоплачувану відпустку. Оцифрування трудових книжок допоможе зберегти інформацію про трудовий стаж, уникнути втрати даних і спростить процес автоматичного призначення пенсії без додаткових документів. При розірванні трудового договору працівникам гарантована виплата компенсації за невикористані дні основної та додаткової відпустки. Для отримання компенсації необхідно подати відповідну заяву роботодавцю у встановлені строки, зокрема у випадках звільнення через призов на службу. Закон встановлює обмеження щодо заміни відпустки на грошову компенсацію, але передбачає винятки, що важливо враховувати при оформленні трудових відносин. Для фізичних осіб-підприємців (ФОП) робота без офіційного оформлення працівників є серйозним порушенням, що тягне за собою значні штрафи. При першій перевірці штраф становить 10 мінімальних зарплат за кожного неоформленого працівника, а при повторному порушенні протягом року – 30 мінімальних зарплат. Навіть короткочасна затримка з укладенням трудового договору може призвести до великих фінансових втрат, тому важливо дотримуватися порядку укладення та розірвання трудових договорів. Окремо варто зазначити, що для українців у Польщі соціальна допомога не враховується як дохід при оформленні резиденції. Законодавство Польщі розмежовує соціальні виплати та стабільні джерела доходу, що дозволяє багатьом українцям легалізувати своє перебування, навіть якщо вони отримують соціальну підтримку. Це важлива інформація для тих, хто планує працювати або проживати в Польщі на законних підставах.