забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 18.03.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14507 джерел
Виявлено: 10 публікацій за 18 березня
-
Які нові обмеження щодо призупинення трудового договору діють з 2026 року?
З 14 березня 2026 року одностороннє призупинення трудового договору під час воєнного стану може тривати не більше 90 календарних днів за весь період. Продовження можливе лише за згодою сторін із оформленням відповідних документів. Джерело
-
Хто відповідає за оцифрування трудової книжки і до якого терміну це потрібно зробити?
Оцифрування трудової книжки можуть здійснювати як працівники, так і роботодавці через портал Пенсійного фонду. Обов’язково це потрібно зробити до 10 червня 2026 року, щоб зберегти страховий стаж і уникнути затримок при призначенні пенсії. Джерело
-
Як мобілізація впливає на трудові договори працівників критично важливих підприємств?
Працівники критично важливих підприємств можуть отримати бронювання від мобілізації, але при звільненні з роботи бронювання анулюється. Роботодавець зобов’язаний зберігати за мобілізованим працівником робоче місце та посаду на весь період служби. Джерело
-
Коли і в яких випадках подається Додаток 5 до єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?
Додаток 5 подається у разі укладення або розірвання трудового договору, переведення працівника, призначення на нову посаду або надання відпусток, пов’язаних з вагітністю, пологами та доглядом за дитиною. Інформація подається лише за поточний місяць. Джерело
-
Які основні новації пропонує проєкт нового Трудового кодексу щодо трудових договорів?
Проєкт нового Трудового кодексу системно закріплює базові трудові права, розширює види трудових договорів, посилює значення письмової форми, встановлює захист від необґрунтованого звільнення та регулює нові форми зайнятості, такі як дистанційна робота. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила призупинення та припинення трудових договорів з 2026 року: обов’язок оцифрування трудових книжок, мобілізація працівників, звітність та перспективи нового Трудового кодексу
У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни в трудовому законодавстві, які стосуються порядку укладення, призупинення та припинення трудових договорів. Зокрема, з 14 березня 2026 року набрали чинності нові правила призупинення трудових договорів у період воєнного стану, які обмежують одностороннє призупинення строком до 90 календарних днів. Продовження призупинення можливе лише за згодою сторін із відповідним оформленням. Також роз’яснено процедури збереження робочого місця для мобілізованих працівників критично важливих підприємств та особливості їх обліку у звітності.