Чи зобов’язаний роботодавець переводити працівника на дистанційну роботу?

Ні, дистанційна робота є правом роботодавця, а не обов’язком. Вона має бути погоджена з працівником і передбачена посадовою інструкцією або трудовим договором.

Як правильно звільнити працівника за власним бажанням під час відпустки?

Працівник може подати заяву про звільнення під час відпустки, а роботодавець зобов’язаний звільнити його через два тижні після отримання заяви, якщо немає поважних причин для зміни дати звільнення.

Що передбачає законопроєкт №15091 щодо повторного звільнення працівника?

Законопроєкт вимагає, щоб при повторному звільненні після поновлення судом роботодавець повторно дотримувався всієї процедури звільнення, що захищає права працівника.

Чи можна укладати трудовий договір з військовозобов’язаними без військового квитка?

Так, для підприємств критичної інфраструктури закон дозволяє укладати такі договори, але встановлюється випробувальний термін для усунення порушень у військовому обліку.

Які умови для запровадження робочих змін тривалістю понад 12 годин?

Тривалість зміни понад 12 годин можлива за умови підсумованого обліку робочого часу, погодження з профспілками, оформлення відповідних локальних документів та дотримання правил оплати понаднормових і нічних годин.

Чи потрібно офіційно оформляти надомну та дистанційну роботу?

Так, будь-яка форма трудових відносин, включно з надомною та дистанційною роботою, має бути офіційно оформлена трудовим договором із відповідним оподаткуванням та подачею звітності.

Головне за 20.03.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14525 джерел

Виявлено: 15 публікацій за 20 березня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи зобов’язаний роботодавець переводити працівника на дистанційну роботу?

Ні, дистанційна робота є правом роботодавця, а не обов’язком. Вона має бути погоджена з працівником і передбачена посадовою інструкцією або трудовим договором. Джерело
Як правильно звільнити працівника за власним бажанням під час відпустки?

Працівник може подати заяву про звільнення під час відпустки, а роботодавець зобов’язаний звільнити його через два тижні після отримання заяви, якщо немає поважних причин для зміни дати звільнення. Джерело
Що передбачає законопроєкт №15091 щодо повторного звільнення працівника?

Законопроєкт вимагає, щоб при повторному звільненні після поновлення судом роботодавець повторно дотримувався всієї процедури звільнення, що захищає права працівника. Джерело
Чи можна укладати трудовий договір з військовозобов’язаними без військового квитка?

Так, для підприємств критичної інфраструктури закон дозволяє укладати такі договори, але встановлюється випробувальний термін для усунення порушень у військовому обліку. Джерело
Які умови для запровадження робочих змін тривалістю понад 12 годин?

Тривалість зміни понад 12 годин можлива за умови підсумованого обліку робочого часу, погодження з профспілками, оформлення відповідних локальних документів та дотримання правил оплати понаднормових і нічних годин. Джерело
Чи потрібно офіційно оформляти надомну та дистанційну роботу?

Так, будь-яка форма трудових відносин, включно з надомною та дистанційною роботою, має бути офіційно оформлена трудовим договором із відповідним оподаткуванням та подачею звітності. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Верховний Суд підтвердив, що дистанційна робота не є обов'язком роботодавця, а новий законопроєкт №15091 унормовує порядок повторного звільнення працівників після поновлення судом

У березні 2026 року Верховний Суд підтвердив, що дистанційна робота не є обов'язком роботодавця, а лише правом, яке потребує узгодження з працівником та наявності відповідних умов. Суд врахував, що дистанційна робота має бути передбачена посадовою інструкцією, а також що роботодавець не зобов’язаний забезпечувати дистанційний формат, якщо немає виробничих обсягів чи технічної можливості. Це рішення важливе для розуміння змісту трудового договору та порядку його укладення чи зміни в умовах воєнного стану. Також у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15091, який передбачає обов’язкове повторне дотримання повної процедури звільнення працівника після його поновлення судом. Законопроєкт враховує позицію Верховного Суду, що всі дії роботодавця до першого незаконного звільнення є недійсними, і встановлює, що при повторному звільненні потрібно заново виконати всі передбачені законодавством кроки. Це спрямовано на захист трудових прав працівників. Крім того, законодавство дозволяє підприємствам критичної інфраструктури укладати трудові договори з військовозобов'язаними без військового квитка, що допомагає подолати кадровий дефіцит. Встановлено випробувальний термін для усунення порушень у військовому обліку. Також розглянуто умови тривалих робочих змін понад 12 годин, які можливі за підсумованим обліком робочого часу, з необхідністю погодження з профспілками та дотриманням правил оплати праці. Податкові органи нагадують про обов’язкове офіційне оформлення надомної та дистанційної роботи з відповідним оподаткуванням, що є важливим для уникнення ризиків для роботодавця і працівника.

LIGA ZAKON, 20 березня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони

Охоронна діяльність +5

Про що тема: Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони

Зелена енергетика +32

Про що тема: Правове регулювання виробництва, продажу та державної підтримки енергії з альтернативних і відновлюваних джерел

Паливно-енергетичний комплекс Агропромисловий комплекс

Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності

Оціночна діяльність +2

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності

Страхова діяльність Фінансові послуги Будівельна діяльність

Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами

Легалізація документів +17

Про що тема: Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами

Банківська діяльність Страхова діяльність

Правове регулювання процесів поводження з відходами, включаючи їх збирання, оброблення та утилізацію, дотримання екологічних вимог та ліцензування діяльності

Управління відходами +27

Про що тема: Правове регулювання процесів поводження з відходами, включаючи їх збирання, оброблення та утилізацію, дотримання екологічних вимог та ліцензування діяльності

ЖКГ, ОСББ

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +12

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +31

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +5

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +17

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +2

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах