Головне за 01.10.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 15902 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 1 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

ІТ-компанії України розширюють дистанційну роботу та релокацію співробітників через війну, скасовують обмеження на віддалену працю та забезпечують компенсації і безпеку

В умовах посилених обстрілів українських міст, зокрема Києва, багато ІТ-компаній переглядають формат роботи, переходячи на дистанційну або гібридну форму. Компанії, такі як EPAM, Maklai, appflame та Jooble, скасували обов’язкове відвідування офісів, прибрали ліміти на кількість днів віддаленої роботи та забезпечують працівників комфортними умовами, включно з цілодобовим доступом до офісів, генераторами, запасами води, їжі та спальними місцями. Працівникам пропонують фінансову підтримку для релокації, облаштування домашніх офісів та компенсації витрат на роботу з дому. Водночас законодавство України гарантує права працівників на здорові умови праці, зокрема право користуватися туалетом за потребою без необґрунтованих обмежень. Роботодавці можуть встановлювати правила організації робочого процесу, але не можуть створювати умови, що порушують гідність чи здоров’я працівників. У разі порушень працівники можуть звертатися до Державної служби з питань праці або суду. Обстріли шкіл у Києві та інші виклики безпеки змушують освітні заклади переходити на дистанційне навчання, що впливає і на батьків, які часто обирають дистанційну роботу для безпеки сімей. Міністерство економіки підкреслює, що втрати економіки через зупинки роботи під час повітряних тривог сягають $45 млн за годину, що стимулює бізнес впроваджувати дистанційні процеси, резервне живлення та укриття для збереження виробництва і робочих місць у складних умовах війни.