забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.07.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15734 джерел
Виявлено: 3 публікації за 28 липня
-
Які основні напрямки обговорювалися під час підготовки нового Трудового кодексу?
Під час підготовки нового Трудового кодексу обговорювалися питання перегляду прожиткового мінімуму, пенсійної реформи, виконання міжнародних фінансових зобов’язань, а також удосконалення соціальної політики та захисту прав працівників. Джерело
-
Що таке мобінг і як він регулюється в Україні?
Мобінг — це систематичний психологічний або економічний тиск на працівника, який може проявлятися у вигляді ігнорування в робочих чатах, надмірного навантаження у неробочий час та інших формах цькування. В Україні за мобінг передбачена адміністративна відповідальність із штрафами та громадськими роботами. Джерело
-
Які нові механізми захисту працівників передбачає проєкт Трудового кодексу?
Проєкт Трудового кодексу передбачає механізми захисту працівників від мобінгу, зокрема можливість тимчасового переходу на дистанційну роботу, що допоможе покращити умови праці та захистити права працівників. Джерело
-
Як Верховна Рада та уряд координують законодавчу роботу у сфері соціальної політики?
Верховна Рада та уряд узгоджують законодавчі ініціативи, оновлюють проєкти законів, зокрема щодо прожиткового мінімуму, соціальних виплат і пенсійної реформи, щоб забезпечити реалізацію програми діяльності уряду та підвищення соціального захисту громадян. Джерело
-
Які штрафи передбачені за мобінг в Україні?
За перший випадок мобінгу працівникам загрожує штраф від 850 до 1700 гривень або громадські роботи, для ФОП та посадових осіб — від 1700 до 3400 гривень. За повторні або групові порушення штрафи збільшуються до 6800 гривень або відповідних громадських робіт. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Підготовка нового Трудового кодексу та законодавчі ініціативи щодо захисту працівників від мобінгу: ключові законодавчі пріоритети Верховної Ради та уряду України
У Верховній Раді України триває активна робота над підготовкою нового Трудового кодексу, що є одним із пріоритетних напрямів законодавчої діяльності. Голова парламенту Руслан Стефанчук провів низку зустрічей із міністрами економіки, соціальної політики та ветеранів, де обговорювалися ключові питання, зокрема перегляд прожиткового мінімуму, пенсійна реформа та виконання міжнародних фінансових зобов’язань. Законодавчі ініціативи, відкликані через зміну уряду, будуть доопрацьовані та повторно внесені на розгляд Верховної Ради для забезпечення стабільності та розвитку соціальної сфери. Окрему увагу приділено проблемі мобінгу, особливо в умовах дистанційної роботи, що набуває все більшої актуальності. Українське законодавство передбачає адміністративну відповідальність за систематичне психологічне та економічне цькування працівників, включно з ігноруванням у робочих чатах, надмірним навантаженням у неробочий час та іншими формами тиску. Проєкт нового Трудового кодексу містить механізми захисту працівників від мобінгу, зокрема можливість тимчасового переходу на дистанційну роботу, що має на меті покращити умови праці та забезпечити права працівників. Координація між Верховною Радою та урядом спрямована на оновлення та удосконалення законодавства у сфері соціальної політики, що включає перегляд методики формування прожиткового мінімуму, відокремлення його від інших соціальних виплат, а також реалізацію пенсійної реформи. Ці кроки є частиною ширшої програми діяльності уряду, спрямованої на підвищення соціального захисту громадян та адаптацію українського законодавства до європейських стандартів.