забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 12.08.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15772 джерел
Виявлено: 1 публікація за 12 серпня
-
Чому проєкт Трудового кодексу України було відкликано?
Проєкт відкликали через припинення повноважень попереднього Кабінету Міністрів, що автоматично призвело до зняття з розгляду законопроєктів, які не були ухвалені в першому читанні. Джерело
-
Що означає відкликання проєкту для роботодавців і працівників?
Відкликання проєкту не змінює чинного трудового законодавства, тому трудові відносини регулюються чинним Кодексом законів про працю та іншими діючими нормативами. Джерело
-
Чи буде проєкт Трудового кодексу повторно внесений до Верховної Ради?
Новий уряд може повторно внести цей або інший проєкт, але наразі інформації про це немає, і документ проходитиме законодавчу процедуру заново. Джерело
-
Які документи наразі регулюють трудові відносини в Україні?
Трудові відносини регулюють Кодекс законів про працю України, Закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" та інші акти трудового законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Проєкт Трудового кодексу України відкликано через зміну уряду: що це означає для роботодавців і працівників
Проєкт нового Трудового кодексу України, який було зареєстровано у Верховній Раді на початку 2026 року, відкликали у липні 2026 року через припинення повноважень попереднього Кабінету Міністрів. Відставка уряду спричинила автоматичне зняття з розгляду законопроєктів, які не були ухвалені в першому читанні, відповідно до чинного регламенту парламенту. Це означає, що проєкт № 14386 наразі не розглядається і не набув чинності. Для роботодавців і працівників це відкликання не змінює чинного стану трудових відносин. Діють чинні норми Кодексу законів про працю України, а також спеціальні закони, зокрема Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Новий уряд може повторно внести цей або інший проєкт Трудового кодексу, але тоді документ проходитиме всю законодавчу процедуру заново. Поки що немає інформації про підготовку нового законопроєкту чи повторне внесення відкликаного документа. Роботодавцям і працівникам рекомендують орієнтуватися на чинне трудове законодавство та слідкувати за офіційними повідомленнями щодо можливих змін у майбутньому.