забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 10.08.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15763 джерел
Виявлено: 3 публікації за 10 серпня
-
Які основні бар'єри для жінок на українському ринку праці?
Основні бар'єри для жінок включають низький рівень оплати праці, догляд за дітьми та родичами, нестачу садочків, негнучкі графіки роботи, довгу дорогу до робочого місця та стереотипи щодо 'чоловічих' професій. Джерело
-
Як проєкт Трудового кодексу вплине на ринок праці в Україні?
Проєкт Трудового кодексу має на меті зробити ринок праці більш гнучким, сучасним і зручним для працівників і роботодавців, враховуючи сучасні виклики, такі як кадровий дефіцит і потреба в перекваліфікації. Джерело
-
Чи зростають зарплати в Україні на тлі нового Трудового кодексу?
Так, зростання зарплат спостерігається, особливо в дефіцитних сферах, наприклад, вчителям англійської мови пропонують від 40 000 гривень, що свідчить про підвищення конкуренції за кваліфіковані кадри. Джерело
-
Яка роль жінок у Силах оборони України?
Кількість жінок у Силах оборони України зросла на 20%, і наразі їх частка є однією з найбільших серед європейських країн, що свідчить про активну участь жінок у захисті країни. Джерело
-
Чому в Україні одночасно існує дефіцит працівників і високий рівень безробіття?
Це пов’язано зі структурним безробіттям, коли вимоги роботодавців не відповідають кваліфікації працівників, територіальними розміщеннями, а також відтоком населення за кордон і мобілізацією чоловіків. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Проєкт Трудового кодексу України: нові трудові правила на фоні кадрового дефіциту, гендерних бар'єрів та зростання зарплат у ключових сферах
Український ринок праці стикається з низкою викликів, серед яких значний кадровий дефіцит, особливо у промисловості, обороні та освіті. Дослідження Vox Ukraine виявило, що близько 3,5 мільйона економічно неактивних жінок хочуть працювати, але стикаються з бар'єрами, такими як низька оплата, догляд за дітьми, нестача садочків, стереотипи щодо 'чоловічих' професій та логістичні труднощі. Водночас жінки активно долучаються до Сил оборони, де їх частка зросла на 20%, що свідчить про зміну ролі жінок у суспільстві та на ринку праці. На регіональному рівні, зокрема у Вінницькій обласній раді, обговорюють питання соціального захисту та медичної сфери, а також урядовий проєкт нового Трудового кодексу, що свідчить про актуальність законодавчих змін. Цей кодекс має на меті зробити трудові відносини більш гнучкими, сучасними та зручними для працівників і роботодавців, враховуючи сучасні виклики ринку праці. Паралельно з цим, на ринку праці зростає попит на кваліфікованих працівників, зокрема вчителів англійської мови, яким пропонують зарплати понад 40 тисяч гривень. Зростання зарплат, дистанційна робота, підтримка ветеранів та перекваліфікаційні програми є ключовими трендами, що формують новий вигляд українського ринку праці. Проєкт Трудового кодексу покликаний підтримати ці тенденції та сприяти подоланню структурних проблем зайнятості в країні.