Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 15728 джерел

Виявлено: 1 публікація за 25 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт нового Трудового кодексу України: оновлення трудового законодавства та перспективи ухвалення в умовах воєнного стану

Проєкт нового Трудового кодексу України є одним із наймасштабніших напрацювань попереднього Уряду, спрямованим на заміну застарілого Кодексу законів про працю 1971 року. Цей документ має на меті комплексно оновити правила, що регулюють український ринок праці, враховуючи сучасні виклики, такі як цифрова економіка, дистанційна робота та нові форми зайнятості. Водночас, зміна складу Кабінету Міністрів призвела до повернення законопроекту розробнику, але відповідно до пункту 40 Регламенту КМУ на період воєнного стану, уряд має можливість повторно внести його без тривалого міжвідомчого погодження. Документ потребує доопрацювання з урахуванням нових зауважень, рекомендацій Міжнародної організації праці, а також позицій профспілок, бізнесу та народних депутатів. Важливо, що більшість правок можна опрацьовувати між першим і другим читанням, що дозволить не відкладати старт парламентського розгляду на тривалий час. Це створює передумови для оперативного оновлення трудового законодавства, яке наразі базується на застарілому кодексі, прийнятому понад півстоліття тому. Поки Україна продовжує працювати за Кодексом законів про працю 1971 року, більшість європейських країн вже адаптували своє трудове законодавство до сучасних умов, включно з дистанційною роботою та цифровою економікою. Тому існує сподівання, що новий уряд найближчим часом повернеться до реформи, що дозволить Україні наздогнати європейські стандарти у сфері трудових відносин та забезпечити більш гнучкі та сучасні умови праці для громадян.