Головне за 06.08.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 15762 джерел

Виявлено: 7 публікацій за 6 серпня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт Трудового кодексу України вводить заборону турбувати працівників у неробочий час, закріплюючи право на цифрове відключення та захист балансу між роботою і особистим життям

Проєкт нового Трудового кодексу України передбачає важливу новацію — заборону роботодавцям телефонувати, писати чи іншим чином турбувати працівників у неробочий час. Це право на "цифрове відключення" покликане захистити працівників від надмірного втручання у їхній особистий час, що відповідає сучасним нормам ділового етикету та європейським стандартам трудового права. Голова парламентського комітету з питань соціальної політики Галина Третьякова підкреслює, що винятки можливі лише у випадках справді термінових ситуацій, коли керівник повинен перепросити за дзвінок у позаробочий час. Експертка з етикету Наталія Адаменко відзначає, що така норма давно відповідає правилам ділового спілкування, і працівники мають повне право не відповідати на робочі дзвінки та повідомлення після завершення робочого дня. Деякі працівники навіть використовують окремі робочі телефони, які вимикають після роботи, щоб зберегти баланс між роботою та особистим життям. Законопроєкт ще перебуває на стадії розгляду у Верховній Раді і потребує ухвалення. Однак уже зараз ця ініціатива викликає підтримку серед фахівців і суспільства, оскільки закріплює важливі соціальні гарантії для працівників, сприяє покращенню трудових відносин та захисту прав людини у сфері праці.