Головне за 16.08.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 15776 джерел

Виявлено: 3 публікації за 16 серпня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт Трудового кодексу України: нові типи трудових договорів, контроль працівників через відеоспостереження та прив’язка мінімальної зарплати до середньої

Проєкт нового Трудового кодексу України готується до повторного розгляду Кабінетом Міністрів та подальшого внесення до Верховної Ради. Документ передбачає суттєві зміни у трудовому законодавстві, зокрема введення дев'яти видів трудових договорів, які враховують сучасні форми зайнятості, такі як дистанційна та надомна робота, а також договори з нефіксованим робочим часом. Важливою новацією є збільшення щорічної основної відпустки з 24 до 28 календарних днів, що є позитивним кроком для працівників. Однак найбільше дискусій викликає норма, яка дозволяє роботодавцям встановлювати відеоспостереження та контролювати робочу переписку працівників, якщо інші методи контролю виявляються неефективними. Відсутність чітких критеріїв для визначення такої неефективності створює потенційні ризики для прав працівників і може призвести до судових спорів. Ця норма є однією з найбільш спірних у проєкті. Уряд також планує прив’язати мінімальну зарплату до середньої по країні через певний відсоток, який встановлюватиме Кабінет Міністрів. Це має сприяти підвищенню рівня мінімальних доходів та детінізації ринку праці. Загалом реформа спрямована на модернізацію трудового законодавства, адаптацію його до європейських стандартів та умов сучасного ринку праці, що особливо актуально в контексті кадрового дефіциту та економічної нестабільності в Україні.