забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 02.08.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15743 джерел
Виявлено: 3 публікації за 2 серпня
-
Які основні новації передбачає проєкт трудового законодавства ЄС щодо використання штучного інтелекту?
Проєкт ЄС забороняє звільнення працівників за допомогою штучного інтелекту без рішення менеджера, вимагає прозорості алгоритмів та надає право на людську перевірку кадрових рішень, що приймаються автоматизованими системами. Джерело
-
Як новий проєкт Трудового кодексу України враховує європейські стандарти?
Проєкт передбачає врахування технічних зауважень Міжнародної організації праці, закладає принцип прив’язки мінімальної зарплати до середньої та планує імплементацію норм, що відповідають європейським стандартам захисту працівників. Джерело
-
Які прогнози МВФ щодо мінімальної зарплати та безробіття в Україні на найближчі роки?
МВФ прогнозує зростання мінімальної зарплати на 10,4% у 2027 році, що не компенсує інфляцію, та підвищення рівня безробіття до 11,3%, зберігаючи структурні проблеми на ринку праці. Джерело
-
Що обговорюють у Верховній Раді щодо оновлення трудового законодавства?
Обговорюють проєкт Трудового кодексу, законопроєкти про погашення заборгованості із зарплат, реформу служби зайнятості, розвиток домогосподарств як суб’єкта господарювання та необхідність комплексного макроекономічного прогнозування. Джерело
-
Які проблеми цифрової роботи планує врегулювати ЄС у новому трудовому законодавстві?
ЄС планує врегулювати цифровий контроль, право на цифрову від'єднаність, компенсацію витрат на домашній офіс, а також захист від цифрової втоми, стресу та ізоляції при дистанційній роботі. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Проєкт Трудового кодексу України: оновлення трудового законодавства з урахуванням європейських стандартів цифрового контролю, мінімальної зарплати та ринку праці
Європейський Союз готує масштабне оновлення трудового законодавства, яке передбачає захист працівників від автоматизованих рішень, зокрема заборону звільнення штучним інтелектом без участі менеджера. Законопроєкт «Про якісні робочі місця» встановить прозорі критерії використання ІТ-систем у кадрових процесах, забезпечить право на людську перевірку та регулюватиме дистанційну роботу, включно з правом на цифрову від'єднаність. Ці норми мають стати стандартом для країн-членів ЄС після ратифікації до кінця 2026 року. В Україні триває робота над новим проєктом Трудового кодексу, який враховує рекомендації Міжнародної організації праці та прагне імплементувати європейські принципи, зокрема прив’язку мінімальної зарплати до середньої на рівні близько 50%. Водночас, за прогнозами МВФ, мінімальна зарплата у 2027 році зросте лише на 10,4%, що не компенсує інфляцію, а рівень безробіття залишатиметься високим через структурні проблеми на ринку праці. Ці виклики підкреслюють необхідність модернізації трудового законодавства та соціального захисту. Під час робочих зустрічей у Верховній Раді обговорюються ключові законодавчі ініціативи, зокрема проєкт Трудового кодексу, законопроєкти щодо погашення заборгованості із зарплат, реформування служби зайнятості та розвиток інституту домогосподарств як суб’єкта господарювання. Відзначається важливість комплексного макроекономічного прогнозування та узгодження законодавчих змін із міжнародними стандартами для забезпечення сталого розвитку ринку праці та соціального захисту в Україні.