Головне за 13.06.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 15714 джерел

Виявлено: 3 публікації за 13 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила підтвердження трудового стажу без трудової книжки та вимоги до оформлення трудових договорів для працівників, зокрема неповнолітніх і заробітчан за кордоном

В умовах війни та окупації багато українців втратили доступ до паперових трудових книжок, що ускладнює підтвердження трудового стажу. Законодавство дозволяє підтверджувати стаж через архіви, Пенсійний фонд України та оцифрування документів. Електронна трудова книжка, яка набуде повної сили у 2026 році, спрощує цей процес, але для періодів до 2004 року потрібне додаткове підтвердження. Важливо, що самостійні виправлення у трудових книжках заборонені, і їх має вносити лише роботодавець. Щодо укладення трудових договорів, законодавство встановлює особливі умови для неповнолітніх працівників: письмовий договір без випробувального терміну, обов’язковий медичний огляд та обмеження робочого часу. Заборонено залучати їх до важких, нічних та понаднормових робіт, що гарантує безпеку і здоров’я молоді. Також для неповнолітніх передбачено право на щорічну відпустку тривалістю 31 календарний день. Для компаній, які виплачують зарплату працівникам за кордоном, важливо дотримуватися валютного законодавства та податкових норм. Трудовий договір має містити чіткі умови оплати, валютний еквівалент та реквізити рахунку. HR-менеджерам рекомендовано ретельно перевіряти документи, призначення платежів і зберігати всі підтверджуючі документи, щоб уникнути блокувань банківських операцій та претензій від контролюючих органів.