Чи потрібно платити зарплату працівнику під час випробувального терміну?

Так. Офіційно працевлаштований працівник під час випробування має трудові права, зокрема право на заробітну плату. Випробувальний термін не є безоплатним стажуванням.

Як роботодавець має звільнити працівника, який не пройшов випробування?

За наведеним роз’ясненням роботодавець має письмово попередити працівника щонайменше за три дні. Якщо після завершення випробування працівник продовжує працювати, він вважається таким, що пройшов його, і договір може бути припинений на загальних підставах.

Чи може роботодавець змусити працівника рекламувати компанію в особистих соцмережах?

Не може вимагати цього, якщо таке завдання не входить до погодженої трудової функції. Додаткові обов’язки мають бути узгоджені відповідно до вимог законодавства. Відмова сама по собі не є дисциплінарним проступком, якщо такого обов’язку немає в умовах роботи.

Що проєкт Трудового кодексу пропонує для дистанційних працівників після завершення робочого дня?

Проєкт пропонує закріпити право дистанційного працівника не відповідати на робочі дзвінки та повідомлення після завершення встановленого графіка. Графік має бути зафіксований у трудовому договорі. Термінову роботу поза графіком пропонують узгоджувати, а понаднормову — оплачувати.

Як працівнику на тимчасово окупованій території подати заяву про звільнення?

За описаною послугою заяву можна подати через застосунок Дія, якщо працевлаштування підтверджене даними Пенсійного фонду та користувач відповідає вимогам сервісу. Заява опрацьовується системою «Обрій», а результат надходить у застосунок. Якщо роботодавців кілька, звернення подають окремо щодо кожного.

Які умови потрібні українцям у Чехії для отримання довгострокової робочої карти?

Перехід із тимчасового захисту на робочу карту не передбачений автоматично. Заявнику потрібно відповідати критеріям спеціальної програми, мати офіційний трудовий договір і пройти індивідуальну перевірку. Запланований початок процедури залежить від остаточного оприлюднення документа.

Головне за 11.10.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 15915 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 11 жовтня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи потрібно платити зарплату працівнику під час випробувального терміну?

Так. Офіційно працевлаштований працівник під час випробування має трудові права, зокрема право на заробітну плату. Випробувальний термін не є безоплатним стажуванням. Джерело
Як роботодавець має звільнити працівника, який не пройшов випробування?

За наведеним роз’ясненням роботодавець має письмово попередити працівника щонайменше за три дні. Якщо після завершення випробування працівник продовжує працювати, він вважається таким, що пройшов його, і договір може бути припинений на загальних підставах. Джерело
Чи може роботодавець змусити працівника рекламувати компанію в особистих соцмережах?

Не може вимагати цього, якщо таке завдання не входить до погодженої трудової функції. Додаткові обов’язки мають бути узгоджені відповідно до вимог законодавства. Відмова сама по собі не є дисциплінарним проступком, якщо такого обов’язку немає в умовах роботи. Джерело
Що проєкт Трудового кодексу пропонує для дистанційних працівників після завершення робочого дня?

Проєкт пропонує закріпити право дистанційного працівника не відповідати на робочі дзвінки та повідомлення після завершення встановленого графіка. Графік має бути зафіксований у трудовому договорі. Термінову роботу поза графіком пропонують узгоджувати, а понаднормову — оплачувати. Джерело
Як працівнику на тимчасово окупованій території подати заяву про звільнення?

За описаною послугою заяву можна подати через застосунок Дія, якщо працевлаштування підтверджене даними Пенсійного фонду та користувач відповідає вимогам сервісу. Заява опрацьовується системою «Обрій», а результат надходить у застосунок. Якщо роботодавців кілька, звернення подають окремо щодо кожного. Джерело
Які умови потрібні українцям у Чехії для отримання довгострокової робочої карти?

Перехід із тимчасового захисту на робочу карту не передбачений автоматично. Заявнику потрібно відповідати критеріям спеціальної програми, мати офіційний трудовий договір і пройти індивідуальну перевірку. Запланований початок процедури залежить від остаточного оприлюднення документа. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Трудові договори визначають оплату під час випробування, межі посадових обов’язків і режим дистанційної роботи; звільнення на ТОТ можна оформити онлайн

Публікації наголошують, що трудовий договір задає межі обов’язків працівника та визначає важливі умови взаємодії з роботодавцем. Навіть під час випробувального терміну працівник має право на оплату праці й загальні трудові гарантії. Сам факт випробування не дає роботодавцю права звільняти людину довільно або не виплачувати їй зарплату. Для припинення роботи через непроходження випробування описано окрему вимогу щодо письмового попередження. Продовження роботи після завершення випробування означає, що працівник його пройшов. Окремий акцент зроблено на змісті трудової функції та погоджених умовах праці. Роботодавець не може вимагати від працівника виконання роботи, якої немає в договорі або погоджених посадових обов’язках, зокрема публікації реклами на особистих сторінках у соцмережах. Для дистанційної роботи проєкт Трудового кодексу пропонує чіткіше визначати графік у договорі та гарантувати можливість не відповідати на робочі звернення після його завершення. Термінову роботу поза графіком пропонують завчасно узгоджувати, а понаднормову — оплачувати відповідно до законодавства. Ці положення описані саме як пропозиції проєкту кодексу. Матеріали також висвітлюють цифрові способи оформлення трудових процедур і міжнародні аспекти працевлаштування. Працівники, які втратили зв’язок із роботодавцем на тимчасово окупованій території, можуть подати заяву про звільнення через Дію за визначених умов. Водночас майбутній перехід українців у Чехії з тимчасового захисту на робочу карту пов’язаний із наявністю офіційного трудового договору та відповідністю критеріям програми. Отже, документальне оформлення роботи має практичне значення як для визначення прав та обов’язків сторін, так і для зміни чи припинення трудових відносин. У конкретній ситуації важливо перевірити умови договору, графік і встановлений порядок оформлення відповідної процедури.

LIGA ZAKON, 11 жовтня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +28

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Інтелектуальна власність. Авторське право

Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Антимонопольне регулювання та конкурентна політика +22

Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Інтелектуальна власність. Авторське право

Новини, офіційні роз’яснення, судова практику та експертні матеріали, що стосуються авторського права, реєстрації та захисту торговельних марок, боротьби з порушеннями прав інтелектуальної власності, а також змін у законодавстві у цій сфері

Інтелектуальна власність, авторське право і торговельні марки +71

Про що тема: Новини, офіційні роз’яснення, судова практику та експертні матеріали, що стосуються авторського права, реєстрації та захисту торговельних марок, боротьби з порушеннями прав інтелектуальної власності, а також змін у законодавстві у цій сфері

Рекламний ринок Інтелектуальна власність. Авторське право

Взаємодія країни з іншими державами в економічній сфері, включаючи експорт та імпорт товарів і послуг, міжнародні фінансові операції, інвестиції, торгівлю, митне регулювання

Зовнішньоекономічна діяльність +6

Про що тема: Взаємодія країни з іншими державами в економічній сфері, включаючи експорт та імпорт товарів і послуг, міжнародні фінансові операції, інвестиції, торгівлю, митне регулювання

Торгівля IT-індустрія Агропромисловий комплекс Металургія Митниця та ЗЕД Інтелектуальна власність. Авторське право

Державне регулювання штучного інтелекту +42

Про що тема: Розвиток, застосування та регулювання штучного інтелекту в різних сферах — від управління бізнесом до державного сектора

IT-індустрія Інтелектуальна власність. Авторське право

Про регулювання виробництва, обігу та контролю лікарських засобів для легальної роботи компаній та аптек, з дотриманням стандартів якості та безпеки

Фармацевтична діяльність +18

Про що тема: Про регулювання виробництва, обігу та контролю лікарських засобів для легальної роботи компаній та аптек, з дотриманням стандартів якості та безпеки

Фармацевтика Медицина Інтелектуальна власність. Авторське право

Про створення та впровадження нових рішень, які покращують ефективність, функціональність або можливості технологічних продуктів і процесів. Штучний інтелект та його використання

Інновації в технологіях +246

Про що тема: Про створення та впровадження нових рішень, які покращують ефективність, функціональність або можливості технологічних продуктів і процесів. Штучний інтелект та його використання

IT-індустрія Рекламний ринок Авіакосмічне виробництво Інтелектуальна власність. Авторське право

Реклама: правила, заборони, кейси +12

Про що тема: Дотримання вимог розміщення реклами в Україні

Телеком та зв'язок Фармацевтика Рекламний ринок Інтелектуальна власність. Авторське право