забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 22.09.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 15864 джерел
Виявлено: 20 публікацій за 22 вересня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які види відповідальності загрожують роботодавцю за неоформлених працівників?
Роботодавцю загрожують податкові, трудові та адміністративні штрафи. Податкові штрафи розраховуються від суми несплачених податків, трудові — від мінімальної зарплати, а адміністративні — у вигляді попереджень або штрафів посадовим особам. Джерело
-
Хто відповідає за ведення військового обліку на підприємстві та які штрафи передбачені за порушення?
Відповідальність за ведення військового обліку несе керівник підприємства або призначена ним відповідальна особа. За порушення передбачені адміністративні штрафи від 34 000 до 59 500 грн залежно від виду порушення. Джерело
-
Як зміни у мінімальній зарплаті вплинуть на штрафи за порушення трудового законодавства у 2027 році?
Підвищення мінімальної зарплати до 9546 грн призведе до збільшення штрафів, які розраховуються від мінімальної зарплати. Наприклад, штраф за неоформленого працівника може сягати 95 460 грн, а за повторне порушення — 286 380 грн. Джерело
-
Що передбачає новий Трудовий кодекс щодо оформлення трудових договорів?
Проєкт нового Трудового кодексу вводить обов’язковість письмового трудового договору для всіх працівників, можливість його електронного підписання, а також право роботодавця перевіряти інформацію про попередню роботу кандидата. Джерело
-
Як діяти, якщо ТЦК затягує оформлення постанови про штраф у «Резерв+»?
Рекомендується оновити дані у застосунку, звернутися зі скаргою до керівництва ТЦК та Міністерства оборони, а також пам’ятати, що статус «у розшуку» не забороняє укладати трудовий договір. Джерело
-
Які нові правила організації практичної підготовки здобувачів професійної освіти?
Затверджено примірний договір між закладом освіти та роботодавцем, який регламентує строки передачі списків практикантів, призначення наставників, організацію робочих місць та звітність. Практика не створює трудових відносин, окрім випадків укладення студентського трудового договору. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Зміни у трудових договорах, військовому обліку та штрафах у 2026-2027 роках: нові правила оформлення, відповідальність за порушення та електронне працевлаштування
У 2026-2027 роках в Україні відбуваються значні зміни у сфері трудових відносин, військового обліку та відповідальності роботодавців. Податкова служба та Держпраці посилюють контроль за оформленням трудових договорів, зокрема за неоформлених працівників, що тягне за собою різні види штрафів — податкові, трудові та адміністративні. В умовах воєнного стану застосовуються особливі правила, які можуть пом’якшувати трудові санкції, але не звільняють від податкової відповідальності. Міноборони детально роз’яснило обов’язки роботодавців щодо ведення військового обліку, включно з необхідністю своєчасного подання повідомлень до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), а також відповідальність за порушення, що може сягати значних штрафів. Військовозобов’язані мають право на своєчасне отримання постанов про штрафи, а затримки у їх оформленні є порушенням, яке можна оскаржити. Проєкт Держбюджету на 2027 рік передбачає підвищення мінімальної заробітної плати до 9546 грн, що автоматично збільшить розміри штрафів за порушення трудового законодавства. Урядовий проєкт нового Трудового кодексу вводить обов’язковість письмового трудового договору для всіх працівників з можливістю електронного оформлення, а також право роботодавця перевіряти інформацію про попередню роботу кандидата. Крім того, затверджено нові правила організації практичної підготовки здобувачів професійної освіти, що регламентують порядок укладення договорів та обов’язки роботодавців. Важливо, що електронне працевлаштування через платформу «Дія» планується запровадити до кінця 2026 року, що спростить процес оформлення трудових відносин. Роботодавцям рекомендується провести внутрішній аудит кадрової документації, контролювати правильність оформлення трудових договорів, своєчасність нарахування та виплати заробітної плати, а також дотримання вимог військового обліку, щоб уникнути штрафів і проблем із контролюючими органами.
LIGA ZAKON, 22 вересня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Договори / Контракти
+6
Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Антимонопольне регулювання та конкурентна політика
+1
Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання
Інтелектуальна власність, авторське право і торговельні марки
+4
Про що тема: Новини, офіційні роз’яснення, судова практику та експертні матеріали, що стосуються авторського права, реєстрації та захисту торговельних марок, боротьби з порушеннями прав інтелектуальної власності, а також змін у законодавстві у цій сфері
Зовнішньоекономічна діяльність
+2
Про що тема: Взаємодія країни з іншими державами в економічній сфері, включаючи експорт та імпорт товарів і послуг, міжнародні фінансові операції, інвестиції, торгівлю, митне регулювання
Державне регулювання штучного інтелекту
+6
Про що тема: Розвиток, застосування та регулювання штучного інтелекту в різних сферах — від управління бізнесом до державного сектора
Фармацевтична діяльність
Про що тема: Про регулювання виробництва, обігу та контролю лікарських засобів для легальної роботи компаній та аптек, з дотриманням стандартів якості та безпеки
Інновації в технологіях
+39
Про що тема: Про створення та впровадження нових рішень, які покращують ефективність, функціональність або можливості технологічних продуктів і процесів. Штучний інтелект та його використання