забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 27.09.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 15873 джерел
Виявлено: 4 публікації за 27 вересня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Що потрібно зробити ФОП після зміни прізвища щодо трудових договорів?
Після зміни прізвища ФОП необхідно оновити кадрову документацію, видати наказ про внесення змін і оформити додаткові угоди до трудових договорів з актуальним прізвищем. Джерело
-
Чи зобов’язаний ФОП подавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю?
Так, якщо ФОП має найманих працівників, він повинен подавати звітність про норматив працевлаштування осіб з інвалідністю до податкових органів у встановлені строки. Джерело
-
Як цифровізація вплине на процес укладення трудових договорів в Україні?
Цифровізація через платформу "Обрій" та сервіс "Дія" дозволить автоматизувати процес працевлаштування, від пошуку роботи до підписання трудового договору, підвищуючи зручність і ефективність для всіх учасників ринку праці. Джерело
-
Чи потрібно вносити зміни до трудових книжок працівників після зміни прізвища ФОП?
Так, працівникам рекомендується внести відповідний запис про зміну прізвища роботодавця у трудові книжки за їхнім бажанням, щоб відобразити актуальні дані. Джерело
-
Що робити, якщо ФОП працює без найманих працівників щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо ФОП не має найманих працівників, він не зобов’язаний подавати звітність про норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Оновлення кадрової документації ФОП після зміни прізвища, звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю та цифровізація трудових договорів через 'Дію' у 2026 році
Зміна прізвища фізичної особи-підприємця (ФОП), який є роботодавцем, вимагає обов'язкового оновлення кадрової документації. Це стосується трудових договорів, штатного розпису, особових карток та інших кадрових документів, де зазначено попереднє прізвище. Для цього рекомендується видати відповідні накази та оформити додаткові угоди до трудових договорів, а також повідомити працівників про можливість внесення змін до трудових книжок. Такий підхід забезпечує відповідність кадрової документації чинному законодавству та унеможливлює помилки у кадровому обліку. У 2026 році ФОП, які мають найманих працівників, зобов'язані подавати звітність про норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Законодавство чітко визначає, що роботодавцями є і ФОП, які використовують працю найманих осіб на умовах трудового договору. Звіт подається до податкових органів у встановлені строки, що є важливим для дотримання соціальних гарантій та законодавчих вимог. Якщо ФОП працює без найманих працівників, звітність не подається, що спрощує адміністративні процедури для малого бізнесу. Паралельно з цими змінами відбувається активна цифровізація процесів працевлаштування в Україні. Міністерство економіки та довкілля у партнерстві з Google розвивають платформу "Обрій", яка стане комплексною цифровою інфраструктурою ринку праці. Планується запуск наскрізного електронного працевлаштування через сервіс "Дія", що дозволить повністю автоматизувати процес від пошуку роботи до укладення трудового договору. Цифровий профіль працівника з використанням штучного інтелекту допоможе оптимізувати підбір вакансій і навчання, що сприятиме підвищенню ефективності ринку праці та зручності для роботодавців і працівників.
LIGA ZAKON, 27 вересня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Договори / Контракти
+1
Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Антимонопольне регулювання та конкурентна політика
+1
Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання
Інтелектуальна власність, авторське право і торговельні марки
+11
Про що тема: Новини, офіційні роз’яснення, судова практику та експертні матеріали, що стосуються авторського права, реєстрації та захисту торговельних марок, боротьби з порушеннями прав інтелектуальної власності, а також змін у законодавстві у цій сфері
Зовнішньоекономічна діяльність
+2
Про що тема: Взаємодія країни з іншими державами в економічній сфері, включаючи експорт та імпорт товарів і послуг, міжнародні фінансові операції, інвестиції, торгівлю, митне регулювання
Державне регулювання штучного інтелекту
+12
Про що тема: Розвиток, застосування та регулювання штучного інтелекту в різних сферах — від управління бізнесом до державного сектора
Фармацевтична діяльність
Про що тема: Про регулювання виробництва, обігу та контролю лікарських засобів для легальної роботи компаній та аптек, з дотриманням стандартів якості та безпеки
Інновації в технологіях
+95
Про що тема: Про створення та впровадження нових рішень, які покращують ефективність, функціональність або можливості технологічних продуктів і процесів. Штучний інтелект та його використання