Як звільнитися через «Дію», якщо роботодавець перебуває на окупованій території?

Працівник може подати електронну заяву через відповідний сервіс «Дії» та підписати її електронним підписом. Механізм призначений для визначених випадків, коли роботодавець розташований на тимчасово окупованій території або в зоні активних бойових дій. Він охоплює звільнення з ініціативи працівника за визначеними статтями КЗпП.

На який строк укладають студентський трудовий договір?

Строк студентського трудового договору не може перевищувати строк навчання за відповідною освітньою програмою. Договір дає змогу поєднати навчання на робочому місці з виконанням трудових функцій. Роботодавець має офіційно оформити студента та виплачувати йому зарплату з дотриманням установлених гарантій.

Як оформити перехід працівника на гібридний режим роботи?

Якщо працівник погоджується, сторони можуть оформити режим заявою, наказом і, за потреби, додатковою угодою до трудового договору. Якщо згоди немає, роботодавець може застосувати процедуру зміни істотних умов праці. Працівника необхідно письмово повідомити про нові умови.

Чи можна припинити трудовий договір, якщо працівник відмовився від зміни режиму роботи?

За певних обставин відмова працівника продовжувати роботу після зміни істотних умов праці може бути підставою для припинення трудового договору. Роботодавцю важливо дотриматися процедури повідомлення та оформити кадрове рішення відповідно до КЗпП. Конкретна підстава залежить від обставин і виду змін.

Чи можуть під час воєнного стану укладати строкові трудові договори?

У роз’ясненні Держпраці зазначено, що на період воєнного стану допускається укладення строкових договорів із новими працівниками. Строк і умови мають бути належно визначені в оформленні трудових відносин. Застосовувати строковий договір слід з урахуванням законодавчих вимог та характеру роботи.

Головне за 12.10.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 15921 джерел

Виявлено: 20 публікацій за 12 жовтня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Як звільнитися через «Дію», якщо роботодавець перебуває на окупованій території?

Працівник може подати електронну заяву через відповідний сервіс «Дії» та підписати її електронним підписом. Механізм призначений для визначених випадків, коли роботодавець розташований на тимчасово окупованій території або в зоні активних бойових дій. Він охоплює звільнення з ініціативи працівника за визначеними статтями КЗпП. Джерело
На який строк укладають студентський трудовий договір?

Строк студентського трудового договору не може перевищувати строк навчання за відповідною освітньою програмою. Договір дає змогу поєднати навчання на робочому місці з виконанням трудових функцій. Роботодавець має офіційно оформити студента та виплачувати йому зарплату з дотриманням установлених гарантій. Джерело
Як оформити перехід працівника на гібридний режим роботи?

Якщо працівник погоджується, сторони можуть оформити режим заявою, наказом і, за потреби, додатковою угодою до трудового договору. Якщо згоди немає, роботодавець може застосувати процедуру зміни істотних умов праці. Працівника необхідно письмово повідомити про нові умови. Джерело
Чи можна припинити трудовий договір, якщо працівник відмовився від зміни режиму роботи?

За певних обставин відмова працівника продовжувати роботу після зміни істотних умов праці може бути підставою для припинення трудового договору. Роботодавцю важливо дотриматися процедури повідомлення та оформити кадрове рішення відповідно до КЗпП. Конкретна підстава залежить від обставин і виду змін. Джерело
Чи можуть під час воєнного стану укладати строкові трудові договори?

У роз’ясненні Держпраці зазначено, що на період воєнного стану допускається укладення строкових договорів із новими працівниками. Строк і умови мають бути належно визначені в оформленні трудових відносин. Застосовувати строковий договір слід з урахуванням законодавчих вимог та характеру роботи. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Електронне звільнення через «Дію», студентські договори та зміна режиму роботи: нові практичні орієнтири для оформлення і припинення трудових відносин

Публікації розглядають кілька актуальних аспектів укладення, зміни та припинення трудових договорів. З 9 жовтня працівникам окремих територій став доступний електронний механізм звільнення через «Дію». Він охоплює припинення договору за ініціативою працівника за визначених обставин і передбачає подання заяви онлайн. Для користування сервісом важливо враховувати категорії працівників, на яких порядок не поширюється. Окремо порушено питання подальшого розрахунку та видачі трудових документів. Ще один напрям стосується оформлення студентів, які поєднують навчання з роботою. Студентський трудовий договір обмежений строком навчання та пов’язаний із виконанням реальних трудових функцій. На роботодавця покладаються обов’язки офіційного працевлаштування, виплати зарплати й повідомлення податкового органу. Також роз’яснення щодо воєнного стану нагадує про можливість укладення строкових договорів із новими працівниками. Для роботодавців це підкреслює важливість чіткого визначення підстав, строку та змісту трудових відносин. Окремі матеріали зосереджені на зміні умов праці та можливих наслідках незгоди працівника. Перехід на гібридний режим можна оформити за згодою сторін із належним документуванням, а за її відсутності — через процедуру зміни істотних умов праці. Відмова продовжувати роботу в нових умовах за передбачених законом обставин може призвести до припинення трудового договору. На прикладі Укрзалізниці висвітлено запровадження неповного робочого тижня та намір припиняти договори з працівниками, які відмовляться від змін. Практичне значення таких ситуацій — у правильному повідомленні працівників і документальному оформленні кадрових рішень.

LIGA ZAKON, 12 жовтня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +28

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Інтелектуальна власність. Авторське право

Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Антимонопольне регулювання та конкурентна політика +22

Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Інтелектуальна власність. Авторське право

Новини, офіційні роз’яснення, судова практику та експертні матеріали, що стосуються авторського права, реєстрації та захисту торговельних марок, боротьби з порушеннями прав інтелектуальної власності, а також змін у законодавстві у цій сфері

Інтелектуальна власність, авторське право і торговельні марки +71

Про що тема: Новини, офіційні роз’яснення, судова практику та експертні матеріали, що стосуються авторського права, реєстрації та захисту торговельних марок, боротьби з порушеннями прав інтелектуальної власності, а також змін у законодавстві у цій сфері

Рекламний ринок Інтелектуальна власність. Авторське право

Взаємодія країни з іншими державами в економічній сфері, включаючи експорт та імпорт товарів і послуг, міжнародні фінансові операції, інвестиції, торгівлю, митне регулювання

Зовнішньоекономічна діяльність +6

Про що тема: Взаємодія країни з іншими державами в економічній сфері, включаючи експорт та імпорт товарів і послуг, міжнародні фінансові операції, інвестиції, торгівлю, митне регулювання

Торгівля IT-індустрія Агропромисловий комплекс Металургія Митниця та ЗЕД Інтелектуальна власність. Авторське право

Державне регулювання штучного інтелекту +42

Про що тема: Розвиток, застосування та регулювання штучного інтелекту в різних сферах — від управління бізнесом до державного сектора

IT-індустрія Інтелектуальна власність. Авторське право

Про регулювання виробництва, обігу та контролю лікарських засобів для легальної роботи компаній та аптек, з дотриманням стандартів якості та безпеки

Фармацевтична діяльність +18

Про що тема: Про регулювання виробництва, обігу та контролю лікарських засобів для легальної роботи компаній та аптек, з дотриманням стандартів якості та безпеки

Фармацевтика Медицина Інтелектуальна власність. Авторське право

Про створення та впровадження нових рішень, які покращують ефективність, функціональність або можливості технологічних продуктів і процесів. Штучний інтелект та його використання

Інновації в технологіях +246

Про що тема: Про створення та впровадження нових рішень, які покращують ефективність, функціональність або можливості технологічних продуктів і процесів. Штучний інтелект та його використання

IT-індустрія Рекламний ринок Авіакосмічне виробництво Інтелектуальна власність. Авторське право

Реклама: правила, заборони, кейси +12

Про що тема: Дотримання вимог розміщення реклами в Україні

Телеком та зв'язок Фармацевтика Рекламний ринок Інтелектуальна власність. Авторське право