Як зміниться порядок працевлаштування та звільнення через портал «Дія» у 2026 році?

У 2026 році планується цифровізація процесів працевлаштування та звільнення через портал «Дія». Заявки можна буде подавати онлайн, а роботодавці отримають можливість повідомляти про працевлаштування або відмову також через цей портал, що спростить і пришвидшить процедури.

Які штрафи загрожують роботодавцям за неоформлення працівників у 2026 році?

За неоформлення працівників передбачені податкові, трудові та адміністративні штрафи. Податкові штрафи залежать від суми несплачених податків, а трудові – від кількості мінімальних зарплат. Важливо дотримуватися всіх вимог кадрового та податкового законодавства, щоб уникнути санкцій.

Коли роботодавець зобов’язаний виплачувати премії працівникам?

Роботодавець зобов’язаний виплачувати премії, якщо це передбачено трудовим договором, колективним договором або положеннями про оплату праці. Відмова від виплати премії без підстав є порушенням трудових прав працівника.

Чи може статус «у розшуку» у військовому обліку впливати на укладення трудового договору?

Статус «у розшуку» у військовому обліку не є підставою для відмови в укладенні трудового договору. Однак він може створювати організаційні труднощі, особливо пов’язані з військовим обліком або бронюванням.

Чи можна вносити запис у трудову книжку без записів від попереднього роботодавця?

Так, роботодавець має право внести запис про прийняття на роботу та продовжити нумерацію у трудовій книжці навіть за відсутності записів від попереднього роботодавця. Відсутність таких записів не є підставою для відмови.

Які дисциплінарні заходи застосовуються за запізнення на роботу?

За запізнення на роботу застосовуються дисциплінарні стягнення у вигляді догани або звільнення. Штрафи за запізнення законодавством не передбачені, а незаконне утримання грошей як штрафу є порушенням.

Головне за 24.09.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 15868 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 24 вересня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Як зміниться порядок працевлаштування та звільнення через портал «Дія» у 2026 році?

У 2026 році планується цифровізація процесів працевлаштування та звільнення через портал «Дія». Заявки можна буде подавати онлайн, а роботодавці отримають можливість повідомляти про працевлаштування або відмову також через цей портал, що спростить і пришвидшить процедури. Джерело
Які штрафи загрожують роботодавцям за неоформлення працівників у 2026 році?

За неоформлення працівників передбачені податкові, трудові та адміністративні штрафи. Податкові штрафи залежать від суми несплачених податків, а трудові – від кількості мінімальних зарплат. Важливо дотримуватися всіх вимог кадрового та податкового законодавства, щоб уникнути санкцій. Джерело
Коли роботодавець зобов’язаний виплачувати премії працівникам?

Роботодавець зобов’язаний виплачувати премії, якщо це передбачено трудовим договором, колективним договором або положеннями про оплату праці. Відмова від виплати премії без підстав є порушенням трудових прав працівника. Джерело
Чи може статус «у розшуку» у військовому обліку впливати на укладення трудового договору?

Статус «у розшуку» у військовому обліку не є підставою для відмови в укладенні трудового договору. Однак він може створювати організаційні труднощі, особливо пов’язані з військовим обліком або бронюванням. Джерело
Чи можна вносити запис у трудову книжку без записів від попереднього роботодавця?

Так, роботодавець має право внести запис про прийняття на роботу та продовжити нумерацію у трудовій книжці навіть за відсутності записів від попереднього роботодавця. Відсутність таких записів не є підставою для відмови. Джерело
Які дисциплінарні заходи застосовуються за запізнення на роботу?

За запізнення на роботу застосовуються дисциплінарні стягнення у вигляді догани або звільнення. Штрафи за запізнення законодавством не передбачені, а незаконне утримання грошей як штрафу є порушенням. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові цифрові механізми працевлаштування та звільнення через «Дію», відповідальність роботодавців за оформлення трудових договорів та особливості виплати премій у 2026 році

У вересні 2026 року відбуваються важливі зміни у сфері трудових відносин, зокрема цифровізація процесів працевлаштування та звільнення через портал «Дія». Міністерство економіки України розробило проєкт постанови, що дозволить подавати заявки на участь у програмах працевлаштування та розірвання трудових договорів онлайн, спрощуючи взаємодію між працівниками та роботодавцями. Це особливо актуально для працівників і роботодавців, які працюють у зоні активних бойових дій або на тимчасово окупованих територіях. Водночас Державна податкова служба та Держпраці нагадують про сувору відповідальність за неоформлення працівників та порушення трудового законодавства. Штрафи можуть бути значними і включати податкові, трудові та адміністративні санкції. Роботодавцям рекомендується ретельно контролювати кадрову документацію, нарахування заробітної плати, податки та звітність, щоб уникнути штрафів і судових спорів. Щодо виплати премій, законодавство визначає, що премія може бути як додатковою винагородою, так і обов’язковою виплатою, якщо це передбачено трудовим договором або іншими внутрішніми документами підприємства. Відмова від виплати премії без законних підстав є порушенням трудових прав працівника. Також розглядаються особливості ведення військового обліку та їхній вплив на укладення трудових договорів, зокрема, що статус «у розшуку» не є підставою для відмови у працевлаштуванні. Крім того, роз’яснено, що роботодавець має право вносити записи у трудову книжку працівника навіть за відсутності записів від попередніх роботодавців, а дисциплінарна відповідальність за запізнення не передбачає штрафів, а лише догани або звільнення. Ці новини та роз’яснення допоможуть юристам, кадровикам та підприємцям орієнтуватися у сучасних вимогах трудового законодавства України.

LIGA ZAKON, 24 вересня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +1

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Інтелектуальна власність. Авторське право

Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Антимонопольне регулювання та конкурентна політика +1

Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Інтелектуальна власність. Авторське право

Новини, офіційні роз’яснення, судова практику та експертні матеріали, що стосуються авторського права, реєстрації та захисту торговельних марок, боротьби з порушеннями прав інтелектуальної власності, а також змін у законодавстві у цій сфері

Інтелектуальна власність, авторське право і торговельні марки +11

Про що тема: Новини, офіційні роз’яснення, судова практику та експертні матеріали, що стосуються авторського права, реєстрації та захисту торговельних марок, боротьби з порушеннями прав інтелектуальної власності, а також змін у законодавстві у цій сфері

Рекламний ринок Інтелектуальна власність. Авторське право

Взаємодія країни з іншими державами в економічній сфері, включаючи експорт та імпорт товарів і послуг, міжнародні фінансові операції, інвестиції, торгівлю, митне регулювання

Зовнішньоекономічна діяльність +2

Про що тема: Взаємодія країни з іншими державами в економічній сфері, включаючи експорт та імпорт товарів і послуг, міжнародні фінансові операції, інвестиції, торгівлю, митне регулювання

Торгівля IT-індустрія Агропромисловий комплекс Металургія Митниця та ЗЕД Інтелектуальна власність. Авторське право

Державне регулювання штучного інтелекту +12

Про що тема: Розвиток, застосування та регулювання штучного інтелекту в різних сферах — від управління бізнесом до державного сектора

IT-індустрія Інтелектуальна власність. Авторське право

Про регулювання виробництва, обігу та контролю лікарських засобів для легальної роботи компаній та аптек, з дотриманням стандартів якості та безпеки

Фармацевтична діяльність

Про що тема: Про регулювання виробництва, обігу та контролю лікарських засобів для легальної роботи компаній та аптек, з дотриманням стандартів якості та безпеки

Фармацевтика Медицина Інтелектуальна власність. Авторське право

Про створення та впровадження нових рішень, які покращують ефективність, функціональність або можливості технологічних продуктів і процесів. Штучний інтелект та його використання

Інновації в технологіях +95

Про що тема: Про створення та впровадження нових рішень, які покращують ефективність, функціональність або можливості технологічних продуктів і процесів. Штучний інтелект та його використання

IT-індустрія Рекламний ринок Авіакосмічне виробництво Інтелектуальна власність. Авторське право

Реклама: правила, заборони, кейси +1

Про що тема: Дотримання вимог розміщення реклами в Україні

Телеком та зв'язок Фармацевтика Рекламний ринок Інтелектуальна власність. Авторське право