Головне за 02.10.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 15902 джерел

Виявлено: 13 публікацій за 2 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховний Суд роз'яснив, що неодноразове продовження строкового трудового договору не робить його безстроковим, а відсутність наказу про звільнення не підтверджує тривалість трудових відносин

У жовтні 2026 року Верховний Суд України ухвалив важливі рішення щодо трудових договорів, які мають суттєве значення для роботодавців, працівників, кадровиків та бухгалтерів. Зокрема, суд підтвердив, що багаторазове продовження строкового трудового договору не автоматично перетворює його на безстроковий, якщо є законні підстави для строковості, наприклад, спеціальні норми для науково-педагогічних працівників. Також суд звернув увагу, що відсутність наказу про звільнення не означає, що трудові відносини тривають, особливо у випадках реорганізації підприємства чи припинення нарахування зарплати. Це створює правову невизначеність, яку слід вирішувати комплексно, враховуючи всі документи та обставини. Крім того, у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №16114, який пропонує запровадити електронні трудові договори та оновити правила праці молоді, зокрема неповнолітніх. Законопроєкт передбачає скорочений робочий час, скасування заборони на випробування для осіб до 18 років, а також заміну спеціального обліку неповнолітніх інформацією з Реєстру застрахованих осіб. Це сприятиме цифровізації та спрощенню оформлення трудових відносин. У сфері кадрового документообігу наголошено, що прийняття на роботу з заламінованими документами не є порушенням законодавства, а також що за фактичний допуск працівника без оформлення трудового договору передбачено значні штрафи, які під час воєнного стану можуть бути відтерміновані за умови усунення порушень. Пенсійний фонд рекомендує перевіряти правильність записів у трудових книжках та своєчасно виправляти помилки, щоб уникнути проблем із зарахуванням страхового стажу при виході на пенсію. Ці новини та роз'яснення є ключовими для забезпечення законності трудових відносин, правильного оформлення працівників та уникнення ризиків у сфері праці та соціального страхування.