Чи можна звільнити працівника за строковим трудовим договором під час відпустки?

Так, звільнення за закінченням строку строкового трудового договору під час відпустки є законним, якщо дія договору продовжується до останнього дня відпустки. Судова практика підтверджує, що роботодавець не зобов’язаний повідомляти працівника про закінчення строку договору.

Як підтвердити трудовий стаж при прийомі на роботу без паперової трудової книжки?

Трудовий стаж можна підтвердити електронними даними з Реєстру застрахованих осіб через Портал Пенсійного фонду або додаток «Дія». Електронна виписка має таку ж юридичну силу, як і паперова книжка, і роботодавець не може відмовити у працевлаштуванні через відсутність паперової книжки.

Чим відрізняються професія, посада та професійна кваліфікація працівника?

Професія — це вид діяльності, посада — конкретне робоче місце, а професійна кваліфікація — рівень компетентності, необхідний для виконання роботи. Відповідність кваліфікації важлива для законного працевлаштування, особливо якщо закон встановлює обов’язкові вимоги до освіти чи атестації.

Чи може роботодавець змінити дистанційну роботу на роботу в офісі без згоди працівника?

Якщо дистанційна робота була погоджена безстроково у трудовому договорі, зміна формату роботи на офісний вважається зміною істотних умов праці і потребує повідомлення працівника та оформлення відповідних документів. Одностороннє скасування дистанційної роботи без дотримання процедури може бути оскаржене.

Які наслідки для працівника можуть бути у разі відмови від повернення з дистанційної роботи в офіс?

Відмова працівника від повернення в офіс при законній зміні істотних умов праці може призвести до припинення трудового договору за ініціативою роботодавця з виплатою вихідної допомоги. Водночас відсутність на роботі без поважних причин може розглядатися як прогул.

Головне за 01.10.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 15902 джерел

Виявлено: 21 публікація за 1 жовтня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи можна звільнити працівника за строковим трудовим договором під час відпустки?

Так, звільнення за закінченням строку строкового трудового договору під час відпустки є законним, якщо дія договору продовжується до останнього дня відпустки. Судова практика підтверджує, що роботодавець не зобов’язаний повідомляти працівника про закінчення строку договору. Джерело
Як підтвердити трудовий стаж при прийомі на роботу без паперової трудової книжки?

Трудовий стаж можна підтвердити електронними даними з Реєстру застрахованих осіб через Портал Пенсійного фонду або додаток «Дія». Електронна виписка має таку ж юридичну силу, як і паперова книжка, і роботодавець не може відмовити у працевлаштуванні через відсутність паперової книжки. Джерело
Чим відрізняються професія, посада та професійна кваліфікація працівника?

Професія — це вид діяльності, посада — конкретне робоче місце, а професійна кваліфікація — рівень компетентності, необхідний для виконання роботи. Відповідність кваліфікації важлива для законного працевлаштування, особливо якщо закон встановлює обов’язкові вимоги до освіти чи атестації. Джерело
Чи може роботодавець змінити дистанційну роботу на роботу в офісі без згоди працівника?

Якщо дистанційна робота була погоджена безстроково у трудовому договорі, зміна формату роботи на офісний вважається зміною істотних умов праці і потребує повідомлення працівника та оформлення відповідних документів. Одностороннє скасування дистанційної роботи без дотримання процедури може бути оскаржене. Джерело
Які наслідки для працівника можуть бути у разі відмови від повернення з дистанційної роботи в офіс?

Відмова працівника від повернення в офіс при законній зміні істотних умов праці може призвести до припинення трудового договору за ініціативою роботодавця з виплатою вихідної допомоги. Водночас відсутність на роботі без поважних причин може розглядатися як прогул. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Звільнення за строковим трудовим договором під час відпустки, нові правила підтвердження трудового стажу та особливості дистанційної роботи: судова практика і законодавчі зміни 2026 року

У жовтні 2026 року судова практика та законодавчі новації чітко регламентують порядок укладення, припинення та розірвання трудових договорів, зокрема строкових. Апеляційний суд підтвердив законність звільнення працівника за закінченням строкового трудового договору навіть під час відпустки, якщо дія договору продовжується до останнього дня відпочинку. Верховний Суд наголосив, що продовження строку договору не перетворює його на безстроковий, а роботодавець не зобов’язаний повідомляти працівника про закінчення строку договору. Водночас у сфері працевлаштування відбулися важливі зміни: тепер працівники можуть підтверджувати свій трудовий стаж електронними даними з Реєстру застрахованих осіб, що має таку ж юридичну силу, як і паперова трудова книжка. Це спрощує процедуру прийняття на роботу, особливо для новачків. Окремо роз’яснено відмінності між професією, посадою та професійною кваліфікацією, що важливо для правильного оформлення трудових відносин і уникнення порушень. Щодо організації роботи, законодавство визначає, що дистанційна робота є окремою формою організації праці, яка може бути встановлена трудовим договором або наказом. Повернення працівника з дистанційної роботи в офіс залежить від умов договору: якщо дистанційна робота була погоджена безстроково, зміна формату є зміною істотних умов праці і потребує відповідного оформлення та повідомлення. Відмова працівника від повернення в офіс може стати підставою для припинення трудового договору за законом. Ці оновлення та судові позиції важливі для роботодавців, кадровиків, юристів і працівників, оскільки визначають порядок укладення, зміни та припинення трудових договорів, а також підтвердження трудового стажу та організацію дистанційної роботи в умовах сучасного ринку праці.

LIGA ZAKON, 01 жовтня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +1

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Інтелектуальна власність. Авторське право

Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Антимонопольне регулювання та конкурентна політика +1

Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Інтелектуальна власність. Авторське право

Новини, офіційні роз’яснення, судова практику та експертні матеріали, що стосуються авторського права, реєстрації та захисту торговельних марок, боротьби з порушеннями прав інтелектуальної власності, а також змін у законодавстві у цій сфері

Інтелектуальна власність, авторське право і торговельні марки +11

Про що тема: Новини, офіційні роз’яснення, судова практику та експертні матеріали, що стосуються авторського права, реєстрації та захисту торговельних марок, боротьби з порушеннями прав інтелектуальної власності, а також змін у законодавстві у цій сфері

Рекламний ринок Інтелектуальна власність. Авторське право

Взаємодія країни з іншими державами в економічній сфері, включаючи експорт та імпорт товарів і послуг, міжнародні фінансові операції, інвестиції, торгівлю, митне регулювання

Зовнішньоекономічна діяльність +2

Про що тема: Взаємодія країни з іншими державами в економічній сфері, включаючи експорт та імпорт товарів і послуг, міжнародні фінансові операції, інвестиції, торгівлю, митне регулювання

Торгівля IT-індустрія Агропромисловий комплекс Металургія Митниця та ЗЕД Інтелектуальна власність. Авторське право

Державне регулювання штучного інтелекту +12

Про що тема: Розвиток, застосування та регулювання штучного інтелекту в різних сферах — від управління бізнесом до державного сектора

IT-індустрія Інтелектуальна власність. Авторське право

Про регулювання виробництва, обігу та контролю лікарських засобів для легальної роботи компаній та аптек, з дотриманням стандартів якості та безпеки

Фармацевтична діяльність

Про що тема: Про регулювання виробництва, обігу та контролю лікарських засобів для легальної роботи компаній та аптек, з дотриманням стандартів якості та безпеки

Фармацевтика Медицина Інтелектуальна власність. Авторське право

Про створення та впровадження нових рішень, які покращують ефективність, функціональність або можливості технологічних продуктів і процесів. Штучний інтелект та його використання

Інновації в технологіях +95

Про що тема: Про створення та впровадження нових рішень, які покращують ефективність, функціональність або можливості технологічних продуктів і процесів. Штучний інтелект та його використання

IT-індустрія Рекламний ринок Авіакосмічне виробництво Інтелектуальна власність. Авторське право

Реклама: правила, заборони, кейси +1

Про що тема: Дотримання вимог розміщення реклами в Україні

Телеком та зв'язок Фармацевтика Рекламний ринок Інтелектуальна власність. Авторське право