забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 01.09.2026 по темі: Верховний Суд: кейси, правові позиції
ЕкспортОпрацьовано: 15810 джерел
Виявлено: 20 публікацій за 1 вересня
-
Чи можна вважати повідомлення про звільнення через Viber офіційним врученням наказу?
Верховний Суд пояснив, що використання Viber для вручення наказів можливе лише за умови попередньої домовленості між працівником і роботодавцем. Без такої згоди повідомлення у месенджері не вважається належним врученням, а відлік строку на оскарження наказу починається з моменту фактичного вручення. Джерело
-
Хто має право голосувати на зборах ТОВ замість учасника, який зник безвісти?
Опікун майна особи, яка зникла безвісти за особливих обставин, є її законним представником і має право брати участь у загальних зборах ТОВ та голосувати замість такого учасника, починаючи з моменту внесення інформації про опіку до відповідного реєстру. Джерело
-
Чи можуть мобілізованих працівників звільняти за строковими трудовими договорами?
Законодавчий проєкт та практика Верховного Суду підтверджують, що звільнення мобілізованих працівників за строковими договорами у зв’язку з їх закінченням не допускається до моменту фактичної демобілізації, що гарантує збереження робочих місць для військовослужбовців. Джерело
-
Які нові підходи Верховний Суд сформував щодо судового контролю за виконанням судових рішень?
ВС систематизував практику застосування статей ЦПК, що регулюють судовий контроль за виконанням рішень через зобов’язання боржника подати звіт. Огляд включає умови встановлення контролю, порядок подання заяв і звітів, а також наслідки неподання звітів, що сприятиме уніфікації судової практики. Джерело
-
Чи залежить право на одноразову грошову допомогу працівникам критичної інфраструктури від внесення об’єкта до Реєстру?
Верховний Суд постановив, що право на одноразову грошову допомогу виникає з моменту загибелі працівника під час виконання обов’язків, незалежно від того, чи внесено об’єкт до Реєстру критичної інфраструктури. Несвоєчасне внесення не може обмежувати це право. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд уточнює застосування норм права у трудових спорах, корпоративних правовідносинах та захисті прав військовослужбовців: ключові правові позиції та судова практика 2026 року
У серпні-вересні 2026 року Верховний Суд сформував низку важливих правових позицій, що стосуються застосування норм трудового, корпоративного та адміністративного права. Зокрема, у справі про звільнення через Viber під час воєнного стану ВС наголосив на необхідності офіційної домовленості між працівником і роботодавцем щодо використання електронних засобів для вручення наказів. Це рішення підкреслює важливість дотримання процедур та фіксації згоди сторін у цифровому документообігу, що має значення для захисту прав працівників у складних умовах воєнного часу. У сфері корпоративного права Верховний Суд підтвердив право опікуна майна особи, яка зникла безвісти, брати участь у загальних зборах товариства з обмеженою відповідальністю та голосувати замість такої особи. Це рішення сприяє захисту корпоративних прав учасників у складних життєвих обставинах, зокрема в умовах тимчасової окупації територій. Також Верховний Суд підтримав законодавчу ініціативу щодо заборони звільнення мобілізованих працівників за строковими договорами до моменту їх фактичної демобілізації. Ця позиція усуває правові колізії і забезпечує гарантії збереження робочих місць для військовослужбовців. Окрім того, ВС систематизував практику судового контролю за виконанням судових рішень, що допоможе уніфікувати підходи до застосування нових процесуальних норм. Важливим є і роз’яснення щодо права на одноразову грошову допомогу працівникам критичної інфраструктури, де суд підтвердив, що право на допомогу виникає з моменту загибелі, незалежно від формальних процедур внесення об’єкта до Реєстру. Ці правові позиції Верховного Суду мають значний вплив на практику застосування норм права в Україні, сприяють захисту прав і свобод громадян, а також підвищують передбачуваність і стабільність судових рішень у період воєнного стану та поствоєнного відновлення.