забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 14.04.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14534 джерел
Виявлено: 2 публікації за 14 квітня
-
Що передбачає проєкт нового Трудового кодексу України?
Проєкт нового Трудового кодексу України має на меті замінити чинне трудове законодавство, адаптувати його до сучасних реалій та забезпечити більш збалансований захист прав працівників і роботодавців. Джерело
-
Які основні зауваження профспілок до проєкту Трудового кодексу?
Профспілки висловлюють зауваження та пропозиції щодо окремих положень проєкту, прагнучи зробити закон більш справедливим і ефективним для захисту прав працівників. Джерело
-
Як уряд України підтримує зайнятість у складних умовах?
Уряд впроваджує програми компенсації зарплат для роботодавців у періоди простою, а також механізми дистанційного припинення трудових відносин для працівників з окупованих територій, щоб зберегти робочі місця та стабільність на ринку праці. Джерело
-
Які глобальні виклики ринку праці відзначає Світовий банк?
Світовий банк попереджає про можливу глобальну кризу зайнятості, що може призвести до безробіття близько 800 мільйонів людей через нестачу нових вакансій у найближчі 10-15 років. Джерело
-
Які галузі в Україні найбільше відчувають дефіцит робочої сили?
Найбільший дефіцит працівників спостерігається у будівництві, торгівлі, сфері послуг та технічних професіях, що гальмує розвиток підприємств. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні триває активне обговорення проєкту нового Трудового кодексу на фоні глобальних викликів ринку праці та урядових ініціатив підтримки зайнятості
В Україні 14 квітня 2026 року відбувся важливий семінар у Дніпрі, присвячений обговоренню проєкту нового Трудового кодексу. Цей документ має замінити чинне трудове законодавство, адаптуючи його до сучасних економічних і соціальних реалій. Представники профспілок, зокрема Дніпропетровського облпрофоб'єднання, активно долучаються до дискусії, висловлюючи зауваження та пропозиції, що свідчить про прагнення зробити закон більш збалансованим і ефективним. Оновлення трудового законодавства також розглядається як важлива умова для інтеграції України до Європейського Союзу. Міжнародний контекст ринку праці залишається складним: Світовий банк попереджає про можливу глобальну кризу зайнятості, яка може торкнутися до 800 мільйонів людей у світі протягом найближчих 10-15 років. В Україні уряд реагує на ці виклики, схвалюючи проєкт нового Трудового кодексу та впроваджуючи програми підтримки роботодавців і працівників, зокрема компенсації зарплат у періоди простою та механізми дистанційного припинення трудових відносин для працівників з окупованих територій. Це свідчить про прагнення держави забезпечити стабільність на ринку праці в умовах воєнних та економічних викликів. Крім того, в Україні спостерігається дефіцит робочої сили у низці секторів, зокрема в будівництві, торгівлі та сфері послуг, що гальмує розвиток підприємств. Уряд та бізнес намагаються утримати працівників через підвищення зарплат і впровадження гнучких форматів роботи. Загалом, процес оновлення трудового законодавства та підтримки зайнятості є ключовим для подолання внутрішніх та глобальних викликів ринку праці.