Головне за 15.04.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14536 джерел

Виявлено: 4 публікації за 15 квітня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Ключові аспекти проєкту нового Трудового кодексу України: оплата праці, права працівників та виклики реформування в умовах війни та післявоєнної відбудови

25 квітня 2026 року в Києві відбувся СОЦФОРУМ, присвячений обговоренню проєкту нового Трудового кодексу України. Учасники заходу — експерти, профспілки, народні депутати та громадські діячі — зосередили увагу на ключових викликах трудового законодавства в умовах війни, безпеці праці, соціальному захисті ветеранів та підвищенні соціальних стандартів. Форум став платформою для напрацювання конкретних пропозицій щодо вдосконалення законодавства, зокрема з урахуванням міжнародного досвіду, зокрема польських реформ. Проєкт Трудового кодексу №14386, затверджений Кабінетом Міністрів, пропонує комплексне оновлення правил оплати праці, закріплюючи мінімальні гарантії, системи та форми оплати, а також права працівників на прозорість нарахувань. Мінімальна заробітна плата прив’язується до економічних показників і не може знижуватися, що створює нові виклики для роботодавців і бухгалтерії. Особлива увага приділяється оплаті праці у складних та ризикових умовах, а також інформаційним правам працівників. Водночас Федерація профспілок України наполягає на врахуванні позиції працівників у законопроєкті, зокрема збереженні права на страйк, соціальних гарантій та прив’язці мінімальної зарплати до 50% середньої. Профспілки критикують розширення підстав для звільнення, відсутність євроінтеграційних норм та можливе послаблення трудових прав. Важливим є відкритий діалог між владою, роботодавцями та працівниками для доопрацювання Трудового кодексу з урахуванням балансу інтересів усіх сторін.