забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 18.04.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14536 джерел
Виявлено: 4 публікації за 18 квітня
-
Які основні нововведення проєкту Трудового кодексу для батьків дітей з інвалідністю?
Проєкт передбачає можливість неповного робочого часу, гнучкий режим роботи, дистанційну та надомну роботу за заявою працівника, а також спеціальні відпустки та гарантії при звільненні для працівників, які мають дітей з інвалідністю. Джерело
-
Як профспілки можуть впливати на процес реформування трудового законодавства в Україні?
Профспілки мають брати активну участь у формуванні законів, захищати права працівників, організовувати інформаційні кампанії та бути учасниками робочих груп з реформування трудового законодавства, використовуючи досвід європейських країн. Джерело
-
Які зміни в оплаті праці передбачає новий Трудовий кодекс?
Законопроєкт передбачає гарантування працівникам належної оплати, включно з мінімальною зарплатою та оплатою нічних змін, а також надає роботодавцям легальні механізми для реагування на економічні труднощі. Джерело
-
Чи передбачає проєкт Трудового кодексу гнучкі форми зайнятості?
Так, проєкт передбачає можливість встановлення гнучкого режиму роботи, дистанційної та надомної роботи за ініціативою працівника, що сприяє адаптації трудових відносин до сучасних потреб. Джерело
-
Яка роль профспілок у відновленні промисловості України?
Профспілки мають бути активними учасниками соціального діалогу щодо відновлення промисловості, підтримувати реіндустріалізацію та захищати інтереси працівників у ключових галузях економіки. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Проєкт Трудового кодексу: посилення прав працівників з дітьми з інвалідністю, роль профспілок у реформуванні та зміни в оплаті праці в умовах економічних викликів
Проєкт нового Трудового кодексу України передбачає суттєві зміни, спрямовані на посилення соціальних гарантій для працівників, зокрема для батьків дітей з інвалідністю. Законодавчі ініціативи включають встановлення неповного робочого часу, гнучких режимів роботи, а також спеціальних відпусток і гарантій при звільненні. Це створює умови для більш гнучкого та соціально орієнтованого трудового законодавства, що враховує потреби вразливих категорій працівників. Водночас, профспілки в Україні відіграють ключову роль у захисті прав працівників і мають активніше долучатися до процесу реформування трудового законодавства. Ветеран та профспілковий лідер Павло Прудніков наголошує на необхідності посилення ролі профспілок у формуванні соціальної політики та відновленні промисловості, орієнтуючись на досвід європейських країн. Профспілки повинні стати рупором справедливості та активним учасником соціального діалогу. Крім того, проєкт Трудового кодексу передбачає зміни в оплаті праці, які мають забезпечити баланс між правами працівників на гідну зарплату та можливостями роботодавців реагувати на економічні виклики. Ці зміни є важливими для стабільності трудових відносин і розвитку соціально орієнтованої економіки в Україні. Активний аналіз і обговорення законопроєкту серед правників і профільних об'єднань свідчать про прагнення до створення сучасного та справедливого трудового законодавства.