Головне за 06.04.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14523 джерел

Виявлено: 4 публікації за 6 квітня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

В Україні презентовано проєкт нового Трудового кодексу з оплачуваною відпусткою для батьків до 8 років та масштабною реформою трудового законодавства, що наближає Україну до стандартів ЄС

У березні 2026 року в Україні презентовано проєкт нового Трудового кодексу, який передбачає значні зміни у трудовому законодавстві. Однією з ключових новацій є введення оплачуваної відпустки для батьків тривалістю чотири місяці, яку можна використати до досягнення дитиною 8 років. Кожен із батьків має індивідуальне право на два місяці відпустки, що не може бути передане іншому, а оплата здійснюватиметься через державне соціальне страхування. Зберігається також право на неоплачувану відпустку до трьох років з можливим продовженням за медичними показниками. Проєкт Трудового кодексу є наймасштабнішою реформою трудового законодавства за останні десятиліття, спрямованою на наближення норм до стандартів Європейського Союзу. Він передбачає боротьбу з неформальною зайнятістю, впровадження нових моделей інспектування праці, спрощення укладення трудових договорів та електронне документування. Реформа також розширює права батьків і посилює законодавство щодо гендерної рівності. Водночас її успішність залежить від ефективного впровадження, прийняття підзаконних актів та діалогу з роботодавцями, профспілками і громадськістю. Окремо Верховний Суд наголосив на ризиках використання схем аутсорсингу бухгалтерії через договори з ФОП, які можуть приховувати реальні трудові відносини. Суд підтвердив право інспекторів Держпраці проводити раптові перевірки за місцем фактичної роботи та вказав, що відсутність наказу про прийняття на роботу не виключає наявність трудових відносин. Це підкреслює важливість дотримання трудового законодавства у контексті нових реформ. Крім того, у парламенті розглядають законопроєкти, що впливають на податкове навантаження та управління комунальними підприємствами, що також є частиною ширшої реформи державного управління та економіки. Законопроєкт №15121 спрямований на підвищення прозорості та ефективності комунальних підприємств через впровадження корпоративного врядування, що відповідає зобов’язанням України перед ЄС і ОЕСР.