забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 22.04.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14549 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 22 квітня
-
Які гарантії для ветеранів передбачені у новому Трудовому кодексі?
Новий Трудовий кодекс передбачає збереження робочого місця та посади для працівників під час проходження військової служби. Вперше права ветеранів системно закріплені в окремому Ветеранському кодексі, що забезпечує їх соціальні гарантії та підтримку. Джерело
-
Чому проєкт Трудового кодексу потребує доопрацювання?
Проєкт потребує доопрацювання через необхідність врахування позицій профспілок, зокрема щодо збереження права на страйк, справедливої оплати праці та соціальних гарантій. Важливо посилити соціальний діалог між усіма учасниками процесу для збалансованого законодавства. Джерело
-
Як уряд планує підтримувати працевлаштування ветеранів?
Уряд реалізує програму 'Ветеран. Робота', яка супроводжує ветеранів від працевлаштування до адаптації. Спільно з бізнесом планується працевлаштувати 100 тисяч ветеранів до 2030 року, а також створюються умови для їхньої економічної самостійності. Джерело
-
Чи вирішить новий Трудовий кодекс проблему неофіційного працевлаштування?
Новий кодекс сприятиме офіційному працевлаштуванню, але не розв'яже проблему неофіційної зайнятості, яка пов’язана з податковою політикою та економічними умовами. Для цього потрібні комплексні заходи в економіці та оподаткуванні. Джерело
-
Яку роль відіграє бізнес у підтримці ветеранів на ринку праці?
Бізнес активно підтримує ініціативи уряду, приєднуючись до принципів дружності до ветеранів. Найбільші роботодавці змінюють HR-політики та корпоративну культуру, створюючи сприятливі умови для працевлаштування та адаптації ветеранів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Проєкт Трудового кодексу України: нові гарантії для ветеранів, виклики доопрацювання та роль соціального діалогу у забезпеченні прав працівників
В Україні триває активна робота над новим Трудовим кодексом, який передбачає важливі новації для захисту прав працівників, зокрема ветеранів. Прем'єр-міністр Юлія Свириденко підкреслила, що у кодексі будуть закріплені гарантії збереження робочого місця та посади для військовослужбовців під час служби, а також вперше системно винесені права ветеранів у окремий Ветеранський кодекс. Уряд спільно з бізнесом планує працевлаштувати 100 тисяч ветеранів до 2030 року, що є частиною комплексної ветеранської політики, спрямованої на економічну самостійність та адаптацію ветеранів на ринку праці. Водночас проєкт Трудового кодексу викликає дискусії серед народних депутатів та профспілок, які наполягають на його суттєвому доопрацюванні. Основні зауваження стосуються збереження права на страйк, соціальних гарантій, справедливої оплати праці, а також чіткого визначення умов трудових договорів. Профспілки вимагають більш предметного соціального діалогу з урядом та парламентом для врахування інтересів найманих працівників і недопущення погіршення їхніх прав. Крім того, новий Трудовий кодекс має на меті стимулювати офіційне працевлаштування, забезпечуючи соціальний захист і нарахування стажу для пенсії. Однак експерти зазначають, що це не вирішить проблему неофіційної зайнятості, яка залежить від податкової політики та економічних умов. Важливо також, що бізнес активно підтримує ініціативи уряду щодо працевлаштування ветеранів, змінюючи свої HR-політики та корпоративну культуру для створення дружнього середовища для колишніх військових.