Головне за 02.07.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 15667 джерел

Виявлено: 1 публікація за 2 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховний Суд про виклики єдності судової практики, ризики радикальної рекодифікації Цивільного кодексу та зважений підхід до проєкту Трудового кодексу України

На ХІІІ Західноукраїнському юридичному форумі судді Верховного Суду Дмитро Гудима та Віктор Пророк детально обговорили ключові питання, пов'язані з єдністю судової практики, проблемами касаційних фільтрів та викликами, які ставить перед правозастосуванням новий Цивільний кодекс України. Гудима підкреслив, що Верховний Суд має забезпечувати сталість і єдність практики, але існуючі касаційні фільтри потребують вдосконалення, щоб уникнути перевантаження суду і забезпечити доступ до касації у важливих справах. Він також наголосив на необхідності відкритого професійного діалогу між адвокатами, суддями та науковцями для підвищення якості правосуддя. Суддя Віктор Пророк висловив обґрунтовані застереження щодо радикальної рекодифікації Цивільного кодексу України, наголошуючи, що поспішні зміни можуть призвести до руйнування сформованої судової практики та нестабільності цивільного обороту. Він підтримує ідею поступового вдосконалення окремих інститутів права з обов'язковим залученням практикуючих правозастосовників і суддів на ранніх етапах розробки законопроєктів. Пророк також звернув увагу на приклад нещодавньої заміни Житлового кодексу, що демонструє складність формування єдиної судової практики навіть у вузьких сферах. Особливу увагу було приділено проєкту Трудового кодексу України, навколо якого триває гостра дискусія між працівниками і роботодавцями. Віктор Пророк закликав розробників до максимальної зваженості та відмови від радикальних рішень, щоб не порушити соціально-трудові відносини. Він підкреслив, що цей процес має бути відкритим і враховувати інтереси всіх сторін, що є важливим для стабільності та розвитку трудового законодавства в Україні.