Головне за 20.06.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 15689 джерел

Виявлено: 1 публікація за 20 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт Трудового кодексу України: перше читання, нові критерії критичності та підвищення штрафів за неоформлених працівників у 2027 році

У червні 2026 року проєкт Трудового кодексу України пройшов перше читання, що стало важливим кроком у реформуванні трудового законодавства. Основні зміни стосуються обов’язкових письмових трудових договорів, нових правил щодо відпусток та процедур звільнення, що мають на меті спростити взаємовідносини між роботодавцями та працівниками та підвищити рівень захисту прав останніх. Ці новації відображають сучасні виклики ринку праці та прагнення до більш прозорих і справедливих трудових відносин. Паралельно Мінекономіки оновило критерії критичності для підприємств, що впливають на бронювання квоти працівників. Введено переліміт квоти, а роботодавцям, які перевищують встановлені ліміти, надсилають офіційні попередження. Це рішення спрямоване на оптимізацію кадрової політики в умовах воєнного стану та забезпечення ефективного використання трудових ресурсів у критичних галузях та регіонах. Крім того, уряд анонсував підвищення мінімальної заробітної плати у 2027 році, що призведе до збільшення штрафів за неоформлених працівників до 95 460 грн. Також змінено порядок виплати відпускних: скасовано правило, за яким виплата мала відбуватися не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки. Ці зміни мають на меті посилити відповідальність роботодавців та покращити соціальний захист працівників.