Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 15635 джерел

Виявлено: 4 публікації за 26 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт Трудового кодексу України: нові трудові гарантії під час війни, критика профспілок та підтримка цифрових інновацій у працевлаштуванні

В умовах повномасштабної війни в Україні зростає потреба у нових трудових гарантіях для працівників. Зареєстрована електронна петиція пропонує закріпити пріоритет дистанційної роботи, надати додаткову оплачувану відпустку, впровадити гнучкий графік та забезпечити безпечні укриття на робочих місцях. Ці ініціативи спрямовані на збереження фізичного та психічного здоров’я працівників, зниження рівня стресу та підвищення продуктивності праці в умовах воєнного стану. Водночас урядовий проєкт Трудового кодексу України викликає критику з боку профспілок і правозахисних організацій. Основні зауваження стосуються звуження прав працівників, делегування багатьох питань на рівень індивідуальних договорів з перевагою для роботодавця, а також обмеження соціального страхування, безпеки праці та права на страйк. Профспілки заявляють про необхідність захисту трудових прав і готові боротися проти прийняття проєкту у нинішній редакції. Паралельно з цим, у сфері працевлаштування відбуваються позитивні зміни: компанія Google виділила $5 млн на розвиток цифрової платформи "Обрій", що дозволить масштабувати електронний ринок праці в Україні. Ця інновація сприятиме автоматичному підбору вакансій, оцінюванню навичок, електронному оформленню трудових відносин та прогнозуванню потреб ринку праці. Таким чином, Україна рухається у напрямку модернізації трудового законодавства та цифровізації ринку праці, що є важливим кроком для підтримки працівників і роботодавців у складних умовах.