забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 22.06.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15685 джерел
Виявлено: 2 публікації за 22 червня
-
Що зміниться з трудовими книжками після 10 червня 2026 року?
Після 10 червня 2026 року електронна трудова книжка стане основним документом про трудову діяльність, але паперові книжки залишаться чинними за бажанням працівника, і роботодавці зобов'язані вести записи у них. Джерело
-
Чи скасовують паперові трудові книжки повністю?
Ні, паперові трудові книжки не скасовуються повністю. Вони залишаються підтвердженням трудового стажу, особливо за періоди до 2004 року, і можуть вестися за бажанням працівника. Джерело
-
Які ключові теми обговорювали на ХІІІ Західноукраїнському юридичному форумі?
Обговорювали добір суддів, реформу адвокатури, розвиток саморегулівних професій, цифровізацію судочинства та оновлення законодавства, а також виклики і перспективи правничої спільноти. Джерело
-
Як впроваджується цифровізація у судовій системі України?
ВККС експериментує зі штучним інтелектом для аналізу матеріалів співбесід та відкритих реєстрів, що допомагає прискорити аналітичну роботу, але рішення ухвалює людина. Джерело
-
Які виклики стоять перед реформою адвокатури в Україні?
Головні виклики — це оновлення законодавства, забезпечення демократичних стандартів самоврядування, підвищення довіри до процедур та адаптація до європейських норм. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові підходи до трудових книжок з 2026 року та ключові теми ХІІІ Західноукраїнського юридичного форуму: добір суддів, реформа адвокатури, цифровізація судочинства
У червні 2024 року у Львові відбувся ХІІІ Західноукраїнський юридичний форум Асоціації правників України, який зібрав провідних фахівців для обговорення важливих реформ у судовій системі та адвокатурі. Особливу увагу було приділено добору суддів, подоланню кадрового дефіциту, впровадженню цифрових технологій у судочинстві, а також викликам і перспективам реформування адвокатури в контексті євроінтеграції. Учасники підкреслили необхідність відкритості процедур, залучення молодих спеціалістів та вдосконалення процесуальних механізмів для підвищення ефективності правосуддя. Паралельно з форумом актуальним залишається питання трудових книжок. З 10 червня 2026 року електронна трудова книжка стане основним документом, що підтверджує трудову діяльність працівника, проте паперові книжки не скасовуються повністю. Законодавство зберігає норми, які зобов’язують роботодавців вести записи у паперових трудових книжках за бажанням працівника, особливо щодо періодів до 2004 року. Це забезпечує правову визначеність і зручність для працівників та роботодавців у процесі переходу на електронний формат. Таким чином, сучасні тенденції в українському трудовому праві та судовій системі спрямовані на цифровізацію, підвищення прозорості та ефективності, з одночасним збереженням традиційних правових інструментів. Це створює умови для більш гнучкого та адаптивного правового середовища, що відповідає сучасним викликам та потребам суспільства.