Головне за 06.07.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 15670 джерел

Виявлено: 2 публікації за 6 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт Трудового кодексу України: детінізація ринку праці та впровадження сучасних гнучких трудових відносин для підвищення надходжень до бюджету

Уряд України очікує значного збільшення надходжень до державного бюджету — близько 43 млрд грн щороку — завдяки детінізації ринку праці, що стане можливим після ухвалення нового Трудового кодексу. Міністр економіки Олексій Соболев підкреслив, що чинний Кодекс законів про працю, прийнятий у 1971 році, морально і функціонально застарів, тому потребує оновлення для відповідності сучасним викликам та потребам ринку праці. Новий кодекс має встановити однакові правила для всіх учасників трудових відносин, включно з роботодавцями, працівниками, профспілками, інспекцією праці та суддями, що сприятиме більш гнучкому та врегульованому ринку праці. Проєкт Трудового кодексу передбачає суттєві новації, які мають зменшити правову невизначеність та сприяти детінізації зайнятості. Зокрема, документ закріплює вісім ознак трудових відносин, розширює кількість типів трудових договорів з шести до дев'яти, включаючи дистанційну та надомну роботу, а також роботу з нефіксованим робочим часом. Важливою інновацією є визнання електронних документів у сфері трудових відносин на рівні з паперовими, а також впровадження прозорого механізму визначення мінімальної зарплати відповідно до стандартів ЄС. Крім того, новий кодекс передбачає гнучкі форми зайнятості для працівників з дітьми, що включає дистанційну роботу та роботу вдома, а також вводить учнівський трудовий договір, який допоможе поєднати навчання з першим місцем роботи. Ці зміни спрямовані на підвищення доступності роботи, створення передбачуваних трудових відносин та розвиток людського капіталу в Україні. Уряд також працює над цифровізацією ринку праці, зокрема через платформу "Обрій", що має залучити до ринку праці близько 100 тисяч осіб.