забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 03.07.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15667 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 3 липня
-
Який ефект детінізації ринку праці очікується від ухвалення нового Трудового кодексу?
Детінізація ринку праці завдяки новому Трудовому кодексу може додатково забезпечити державному бюджету близько 43 млрд грн щороку, підвищити легальність зайнятості та створити прозорі правила для всіх учасників ринку праці. Джерело
-
Чому потрібен новий Трудовий кодекс в Україні?
Чинний Трудовий кодекс України прийнятий у 1971 році і морально, і функціонально застарів. Новий кодекс має адаптувати трудове законодавство до сучасних економічних реалій, зробити ринок праці гнучким і унормованим. Джерело
-
Як новий Трудовий кодекс допоможе внутрішньо переміщеним особам?
Новий кодекс передбачає впровадження гнучких контрактів, що полегшить працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, забезпечить їм гідні умови праці та стабільний заробіток. Джерело
-
Які цифрові ініціативи підтримує Мінекономіки у сфері ринку праці?
Мінекономіки розвиває цифрові сервіси, зокрема платформу «Обрій», яка має допомогти інтегрувати близько 100 тисяч людей на ринок праці, сприяючи модернізації та детінізації зайнятості. Джерело
-
Які основні пріоритети уряду у сфері трудового законодавства?
Основними пріоритетами є ухвалення нового Трудового кодексу, детінізація ринку праці, створення прозорих і гнучких правил для працівників і роботодавців, а також розвиток людського капіталу. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Новий Трудовий кодекс України: детінізація ринку праці забезпечить бюджету додаткові 43 млрд грн щороку та сприятиме гнучкості зайнятості
Міністр економіки України Олексій Соболев під час виступу у Верховній Раді наголосив на важливості ухвалення нового Трудового кодексу, який замінить чинний документ 1971 року. За його словами, детінізація ринку праці завдяки новому законодавству може додатково забезпечити державному бюджету близько 43 мільярдів гривень щороку. Новий кодекс має встановити прозорі, однакові правила для працівників, роботодавців, профспілок, інспекції праці та суддів, що зробить ринок праці більш гнучким і унормованим. Урядовий проєкт передбачає впровадження гнучких форм зайнятості, що особливо важливо для внутрішньо переміщених осіб, яким буде легше знайти роботу. Також у рамках реформи Мінекономіки розвиває цифрові сервіси, зокрема платформу «Обрій», яка має допомогти інтегрувати близько 100 тисяч людей на ринок праці. Це є частиною комплексного підходу до модернізації трудового законодавства та детінізації зайнятості. Застарілий Трудовий кодекс 1971 року вже не відповідає сучасним економічним реаліям, тому його заміна є критичною для розвитку ринку праці в Україні. Ухвалення нового кодексу сприятиме не лише детінізації, а й створенню гідних умов праці, захисту прав працівників і роботодавців, а також підтримці розвитку людського капіталу, що є одним із ключових пріоритетів уряду.