Чи можуть мобілізовані працівники бути звільнені під час військової служби?

Звільнення мобілізованих працівників під час військової служби є незаконним. Судова практика підтверджує право таких працівників на збереження місця роботи та посади, а звільнення за закінченням строку трудового договору під час мобілізації не допускається.

Як зберігається середній заробіток при переведенні працівника на нижчеоплачувану роботу?

При переведенні на нижчеоплачувану роботу працівникові протягом двох тижнів зберігається середній заробіток. Працівнику здійснюють доплату, щоб загальна зарплата на новій посаді не була меншою за середній заробіток на попередній.

Як оформлюється та оплачується простій на підприємстві в умовах воєнного стану?

Простій оформлюється наказом, актом та повідомленням працівника. Якщо простій не з вини працівника, оплата становить не менше двох третин тарифної ставки. Під час простою зберігаються трудові права, включно з правом на відпустку та стаж.

Хто має право визначати чисельність і штат працівників на підприємстві?

Право визначати чисельність і штат працівників належить виключно роботодавцю або уповноваженому ним органу. Суд перевіряє лише наявність законних підстав для звільнення, не оцінюючи доцільність скорочення штату.

Як оскаржити відмову у наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності?

Відмова у наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності має бути оформлена письмово з поясненням причин і порядком оскарження. Застрахована особа має право оскаржити таке рішення у судовому порядку відповідно до закону про соціальне страхування.

Головне за 06.10.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14357 джерел

Виявлено: 9 публікацій за 6 жовтня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які нові правила щодо бронювання військовозобов'язаних на критично важливих підприємствах?

Законопроект дозволяє бронювати військовозобов'язаних чоловіків, які не стоять на військовому обліку або перебувають у розшуку, на критично важливих підприємствах строком до 45 днів з дня укладення трудового договору. Бронювання може бути застосоване не більше одного разу на рік і не звільняє від відповідальності за порушення військового обліку. Джерело
Чи можуть мобілізовані працівники бути звільнені під час військової служби?

Звільнення мобілізованих працівників під час військової служби є незаконним. Судова практика підтверджує право таких працівників на збереження місця роботи та посади, а звільнення за закінченням строку трудового договору під час мобілізації не допускається. Джерело
Як зберігається середній заробіток при переведенні працівника на нижчеоплачувану роботу?

При переведенні на нижчеоплачувану роботу працівникові протягом двох тижнів зберігається середній заробіток. Працівнику здійснюють доплату, щоб загальна зарплата на новій посаді не була меншою за середній заробіток на попередній. Джерело
Як оформлюється та оплачується простій на підприємстві в умовах воєнного стану?

Простій оформлюється наказом, актом та повідомленням працівника. Якщо простій не з вини працівника, оплата становить не менше двох третин тарифної ставки. Під час простою зберігаються трудові права, включно з правом на відпустку та стаж. Джерело
Хто має право визначати чисельність і штат працівників на підприємстві?

Право визначати чисельність і штат працівників належить виключно роботодавцю або уповноваженому ним органу. Суд перевіряє лише наявність законних підстав для звільнення, не оцінюючи доцільність скорочення штату. Джерело
Як оскаржити відмову у наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності?

Відмова у наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності має бути оформлена письмово з поясненням причин і порядком оскарження. Застрахована особа має право оскаржити таке рішення у судовому порядку відповідно до закону про соціальне страхування. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Законопроект про бронювання військовозобов'язаних на критично важливих підприємствах та судова практика щодо трудових договорів у період воєнного стану: нові законодавчі ініціативи, порядок оформлення та захист прав працівників

Останні законодавчі ініціативи в Україні стосуються особливостей укладення та припинення трудових договорів у контексті воєнного стану. Комітет Верховної Ради рекомендував прийняти законопроект, який дозволяє бронювати військовозобов'язаних чоловіків, які не стоять на військовому обліку або перебувають у розшуку, на критично важливих підприємствах. Це бронювання триває до 45 днів з дня укладення трудового договору і може бути застосоване не більше одного разу на рік. Законопроект також регламентує строк випробування та можливість звільнення таких працівників у разі невідповідності військовому обліку. Судова практика підтверджує захист прав мобілізованих працівників: Київський апеляційний суд поновив на посаді звільненого під час військової служби члена правління ДАК "Автомобільні дороги України", визнавши звільнення незаконним. Це підкреслює гарантії збереження місця роботи та посади для мобілізованих працівників незалежно від строку трудового договору. Також важливими є роз'яснення щодо переведення працівників на нижчеоплачувану роботу з обов’язковим збереженням середнього заробітку протягом двох тижнів, а також порядок оформлення та оплати простою на підприємстві в умовах воєнного стану. Судова практика підтверджує право роботодавця визначати чисельність і штат працівників, при цьому суд перевіряє лише наявність законних підстав для звільнення. Всі ці новели та судові рішення мають значення для роботодавців, працівників, юристів та бухгалтерів, які працюють у сфері трудових відносин в умовах воєнного стану.

LIGA ZAKON, 06 жовтня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +1

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +3

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +5

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +4

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +3

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +1

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +1

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +3

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба