забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 03.11.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14363 джерел
Виявлено: 37 публікацій за 3 листопада
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які основні зміни в трудовому законодавстві України щодо військовозобов'язаних у 2025 році?
Закон №4630-IX дозволяє укладати трудові договори з військовозобов'язаними, навіть якщо вони мають проблеми з військовим обліком, та запроваджує тимчасове бронювання таких працівників на 45 днів. Встановлено максимальний строк випробування у 45 днів, після якого роботодавець може розірвати договір, якщо працівник не усуне порушення. Джерело
-
Хто може бути заброньований від мобілізації згідно з новим законом?
Бронюванню підлягають військовозобов'язані працівники підприємств критичної інфраструктури та оборонно-промислового комплексу, у яких відсутні або неправильно оформлені військово-облікові документи, які не перебувають на обліку, не уточнили персональні дані або перебувають у розшуку. Джерело
-
Який максимальний строк випробування для військовозобов'язаних працівників на критичних підприємствах?
Максимальний строк випробування для військовозобов'язаних працівників на підприємствах оборонно-промислового комплексу та критичної інфраструктури не може перевищувати 45 календарних днів. Джерело
-
Чи звільняє бронювання від відповідальності за порушення військового обліку?
Ні, бронювання не звільняє працівника від адміністративної чи кримінальної відповідальності за порушення правил військового обліку, мобілізації чи законодавства про оборону. Джерело
-
Які пільги передбачені для осіб з інвалідністю при працевлаштуванні?
Особи з інвалідністю мають право на відсутність випробувального терміну при прийнятті на роботу за рекомендацією медико-соціальної експертної комісії, переважне право залишитись на роботі при скороченні штату, можливість працювати на умовах неповного робочого часу та відмовитись від роботи в нічний час і надурочно. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Закон №4630-IX: нові правила укладення, бронювання та розірвання трудових договорів військовозобов'язаних на критичних підприємствах в умовах воєнного стану з максимальним випробувальним терміном 45 днів
У 2025 році в Україні набув чинності Закон №4630-IX, який суттєво змінює порядок укладення, бронювання та розірвання трудових договорів з військовозобов'язаними працівниками на підприємствах критичної інфраструктури та оборонно-промислового комплексу. Закон дозволяє укладати трудові договори навіть з тими військовозобов'язаними, які мають проблеми з військовим обліком, перебувають у розшуку або не мають належних документів. Встановлено, що строк випробування при прийомі на роботу не може перевищувати 45 календарних днів, а бронювання військовозобов'язаних можливе лише один раз на рік на строк до 45 днів. Якщо працівник не усуне порушення військового обліку у встановлений термін, роботодавець має право розірвати трудовий договір. Ці зміни спрямовані на забезпечення стабільності роботи стратегічно важливих підприємств у воєнний час, зокрема для підтримки обороноздатності країни. Закон також розширює категорії осіб, які можуть бути заброньовані, включаючи тих, хто не уточнив персональні дані або перебуває у розшуку за порушення правил військового обліку. Водночас бронювання не звільняє від відповідальності за порушення військового обліку, що зберігає юридичну відповідальність за порушення. Окрім того, закон передбачає особливі пільги для осіб з інвалідністю при працевлаштуванні, зокрема відсутність випробувального терміну за рекомендацією медико-соціальної експертної комісії, переважне право залишитись на роботі при скороченні штату та можливість працювати на умовах неповного робочого часу. Ці нововведення мають на меті підтримати соціальну інтеграцію та рівні можливості для осіб з інвалідністю на ринку праці.
LIGA ZAKON, 03 листопада 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+2
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+1
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+3
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+16
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+10
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+2
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+2
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів