Які підстави для припинення трудового договору під час воєнного стану?

Підстави включають аморальний вчинок, втрату довіри, систематичне невиконання обов’язків, грубі порушення трудового законодавства та невідповідність під час випробувального терміну. Воєнний стан встановлює додаткові обмеження на звільнення.

Як перевести працівника з роботи за сумісництвом на основне місце роботи?

Переведення здійснюється через звільнення з роботи за сумісництвом та укладення нового трудового договору на основне місце роботи, оскільки прямого механізму в законодавстві немає.

Які особливості прийняття на роботу неповнолітніх працівників?

Прийняття включає перевірку документів, інформування про умови праці, укладення трудового договору, оформлення наказу, внесення до журналу обліку та повідомлення податкових органів. Під час воєнного стану не можна встановлювати випробувальний термін для неповнолітніх.

Чи може роботодавець звільнити працівника під час воєнного стану?

Звільнення з ініціативи роботодавця заборонено, окрім виняткових випадків, як-от тривала відсутність без зв’язку понад 4 місяці або руйнування підприємства. Примус до звільнення є незаконним.

Чи можна не оплачувати виконання додаткових обов’язків працівника?

Виконання роботи, не передбаченої трудовим договором, без оплати заборонено. Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника має встановлюватися колективним договором або судом, якщо це не передбачено посадовою інструкцією.

Головне за 04.12.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14339 джерел

Виявлено: 16 публікацій за 4 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які нові правила укладення трудового договору з військовозобов'язаними працівниками передбачає закон №4630-IX?

Закон №4630-IX дозволяє укладати трудові договори з військовозобов'язаними, які мають порушення у військовому обліку, з бронюванням на строк випробування до 45 днів. Якщо працівник усуне порушення, бронювання продовжується, інакше роботодавець може розірвати трудові відносини. Джерело
Які підстави для припинення трудового договору під час воєнного стану?

Підстави включають аморальний вчинок, втрату довіри, систематичне невиконання обов’язків, грубі порушення трудового законодавства та невідповідність під час випробувального терміну. Воєнний стан встановлює додаткові обмеження на звільнення. Джерело
Як перевести працівника з роботи за сумісництвом на основне місце роботи?

Переведення здійснюється через звільнення з роботи за сумісництвом та укладення нового трудового договору на основне місце роботи, оскільки прямого механізму в законодавстві немає. Джерело
Які особливості прийняття на роботу неповнолітніх працівників?

Прийняття включає перевірку документів, інформування про умови праці, укладення трудового договору, оформлення наказу, внесення до журналу обліку та повідомлення податкових органів. Під час воєнного стану не можна встановлювати випробувальний термін для неповнолітніх. Джерело
Чи може роботодавець звільнити працівника під час воєнного стану?

Звільнення з ініціативи роботодавця заборонено, окрім виняткових випадків, як-от тривала відсутність без зв’язку понад 4 місяці або руйнування підприємства. Примус до звільнення є незаконним. Джерело
Чи можна не оплачувати виконання додаткових обов’язків працівника?

Виконання роботи, не передбаченої трудовим договором, без оплати заборонено. Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника має встановлюватися колективним договором або судом, якщо це не передбачено посадовою інструкцією. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Закон №4630-IX про бронювання військовозобов'язаних працівників на критичних підприємствах набрав чинності: нові правила укладення та розірвання трудових договорів у воєнний час

4 грудня 2025 року в Україні набрав чинності Закон №4630-IX, який регламентує особливий порядок укладення трудових договорів з військовозобов'язаними працівниками на підприємствах, що мають критичне значення для оборони та економіки. Закон дозволяє укладати трудові договори з особами, які мають порушення у військовому обліку, з бронюванням на строк випробування до 45 днів. Якщо працівник усуне порушення, бронювання продовжується, інакше роботодавець має право розірвати трудові відносини. Це нововведення спрямоване на збереження кадрового потенціалу стратегічних підприємств в умовах воєнного стану. Водночас адвокати та експерти звертають увагу на особливості припинення трудових договорів у кризових умовах, зокрема під час воєнного стану. Визначено основні підстави для звільнення, такі як аморальний вчинок, втрата довіри, систематичне невиконання обов’язків, грубі порушення трудового законодавства та звільнення під час випробувального терміну. Судова практика демонструє, що звільнення має бути обґрунтованим і відповідати законодавству, а під час воєнного стану діють додаткові обмеження. Також розглянуто питання переведення працівників з роботи за сумісництвом на основне місце роботи, що здійснюється через звільнення та укладення нового трудового договору, оскільки прямого механізму законодавство не передбачає. Окремо висвітлено правила прийняття на роботу неповнолітніх, які передбачають дотримання низки процедурних кроків, а також заборону встановлення випробувального терміну для них під час воєнного стану. Юридичні консультації наголошують на забороні незаконних звільнень та примусу до них у період воєнного стану, а також на необхідності оплати додаткових обов’язків працівників згідно з трудовим договором та законодавством.

LIGA ZAKON, 04 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +1

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +7

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +1

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +4

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +19

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +8

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +6

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +5

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба