Які основні новації передбачає проєкт нового Трудового кодексу України?

Проєкт нового Трудового кодексу передбачає цифровізацію процедур оформлення трудових договорів, розширення видів трудових договорів, посилення захисту працівників, уніфікацію фіксації умов праці в електронній формі та імплементацію директив ЄС у сфері праці.

Як оформити неповнолітнього працівника згідно з чинним законодавством?

Оформлення неповнолітнього працівника включає перевірку документів, інформування про умови праці, медогляд, укладення трудового договору (бажано письмового), видання наказу про прийняття, внесення до журналу обліку та повідомлення ДПС. Під час воєнного стану не можна встановлювати випробувальний термін.

Які зміни у штрафах за порушення трудового законодавства починають діяти з 2026 року?

З 1 січня 2026 року штрафи за порушення трудового законодавства прив’язані до мінімальної зарплати (8647 грн) і можуть сягати до 30 мінімальних зарплат за кожного працівника. Вони застосовуються за роботу без оформлення, прострочення зарплати, порушення гарантій мобілізованих, недопуск інспекторів та інші порушення.

Чи потрібно роботодавцю перевіряти наявність основного місця роботи у сумісника?

Роботодавець не має права вимагати документи про основне місце роботи у сумісника і не зобов’язаний це перевіряти. Визначення основного місця роботи є відповідальністю працівника.

Як нараховується ЄСВ для сумісників без основного місця роботи?

Для сумісників без основного місця роботи ЄСВ нараховується лише з фактичного доходу, навіть якщо основного місця роботи немає. Донарахування ЄСВ з мінімальної зарплати для таких працівників не застосовується.

Головне за 15.12.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14369 джерел

Виявлено: 13 публікацій за 15 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні новації передбачає проєкт нового Трудового кодексу України?

Проєкт нового Трудового кодексу передбачає цифровізацію процедур оформлення трудових договорів, розширення видів трудових договорів, посилення захисту працівників, уніфікацію фіксації умов праці в електронній формі та імплементацію директив ЄС у сфері праці. Джерело
Як оформити неповнолітнього працівника згідно з чинним законодавством?

Оформлення неповнолітнього працівника включає перевірку документів, інформування про умови праці, медогляд, укладення трудового договору (бажано письмового), видання наказу про прийняття, внесення до журналу обліку та повідомлення ДПС. Під час воєнного стану не можна встановлювати випробувальний термін. Джерело
Які зміни у штрафах за порушення трудового законодавства починають діяти з 2026 року?

З 1 січня 2026 року штрафи за порушення трудового законодавства прив’язані до мінімальної зарплати (8647 грн) і можуть сягати до 30 мінімальних зарплат за кожного працівника. Вони застосовуються за роботу без оформлення, прострочення зарплати, порушення гарантій мобілізованих, недопуск інспекторів та інші порушення. Джерело
Чи потрібно роботодавцю перевіряти наявність основного місця роботи у сумісника?

Роботодавець не має права вимагати документи про основне місце роботи у сумісника і не зобов’язаний це перевіряти. Визначення основного місця роботи є відповідальністю працівника. Джерело
Як нараховується ЄСВ для сумісників без основного місця роботи?

Для сумісників без основного місця роботи ЄСВ нараховується лише з фактичного доходу, навіть якщо основного місця роботи немає. Донарахування ЄСВ з мінімальної зарплати для таких працівників не застосовується. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Мінекономіки завершує підготовку нового Трудового кодексу з розширенням видів трудових договорів, цифровізацією процедур, посиленням захисту працівників та новими штрафами за порушення трудового законодавства з 2026 року

Міністерство економіки України анонсувало завершення роботи над новим Трудовим кодексом, який має замінити чинний КЗпП. Проєкт передбачає цифровізацію ключових процедур оформлення трудових договорів, розширення видів трудових договорів, у тому числі строкових і безстрокових, а також посилення захисту працівників, зокрема вразливих категорій. Важливою новацією є уніфікація фіксації умов праці в електронній формі та імплементація основних директив ЄС у сфері праці. Це створить більш прозору та гнучку систему трудових відносин, що враховує сучасні виклики ринку праці та потреби бізнесу. У контексті трудових відносин також наголошується на процедурі оформлення неповнолітніх працівників, яка включає перевірку документів, медогляд, укладення трудового договору та кадровий облік. Під час воєнного стану заборонено встановлювати випробувальний термін для неповнолітніх. Крім того, законодавство зобов’язує роботодавців складати графік відпусток, погоджений з профспілками, навіть у період воєнного стану, з дотриманням строків повідомлення працівників. З 1 січня 2026 року набирають чинності нові штрафи за порушення трудового законодавства, які прив’язані до мінімальної заробітної плати (8647 грн). Штрафи передбачені за роботу без оформлення, прострочення зарплати, порушення гарантій для мобілізованих, недопуск інспекторів та інші порушення. Розмір штрафів може сягати до 30 мінімальних зарплат за кожного працівника. Водночас податківці роз’яснюють, що для сумісників без основного місця роботи ЄСВ нараховується лише з фактичного доходу, і донарахування мінімального внеску не застосовується. Це створює більш чіткі правила для роботодавців і працівників у сфері трудових відносин.

LIGA ZAKON, 15 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +1

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +7

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +1

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +4

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +19

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +8

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +6

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +5

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба