забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.01.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14423 джерел
Виявлено: 23 публікації за 26 січня
-
Які нові умови отримання допомоги 800 Plus для українців у Польщі з 2026 року?
З 1 лютого 2026 року право на допомогу 800 Plus матимуть лише ті українці, які офіційно працюють у Польщі та сплачують податки. Для збереження права потрібно подати нову заяву з підтвердженням професійної активності, законного перебування та навчання дитини в польських закладах. Джерело
-
Що передбачає експериментальний проєкт "Обрій" в Україні щодо трудових договорів?
Проєкт "Обрій" дозволить оформляти трудові відносини в електронній формі через портал "Дія", включно з прийняттям на роботу, звільненням та веденням кадрової документації. Це спростить процеси для роботодавців і працівників та зробить їх прозорішими. Джерело
-
Коли Держпраці може проводити позапланові перевірки трудових договорів під час воєнного стану?
Позапланові перевірки можливі за скаргами працівників, профспілок, військових адміністрацій, при нещасних випадках або невиконанні приписів. Перевіряють оформлення трудових договорів, законність звільнень, дотримання норм робочого часу та випадки мобінгу. Джерело
-
Чому важливо мати підписаний трудовий договір при працевлаштуванні в Польщі?
Підписаний трудовий договір гарантує працівнику право на оплату праці, соціальні гарантії, захист від незаконного звільнення та можливість відстоювати свої права у разі конфліктів з роботодавцем. Джерело
-
Які зміни в оплаті праці та прозорості вакансій запроваджено в Польщі з 2025 року?
Роботодавці зобов'язані вказувати діапазон зарплат у вакансіях, не можуть запитувати про попередню зарплату кандидатів, а також мають звітувати про гендерні розриви в оплаті праці. За порушення передбачені штрафи. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила укладення та припинення трудових договорів у 2026 році: цифровізація працевлаштування, контроль Держпраці та зміни в оплаті праці для українців у Польщі
У 2026 році в Україні та Польщі відбуваються суттєві зміни у сфері трудових відносин, що стосуються укладення, змісту та припинення трудових договорів. В Україні уряд запускає цифрову платформу "Обрій", яка дозволить оформляти трудові відносини в електронній формі через портал "Дія". Це спростить процеси прийняття на роботу, звільнення та ведення кадрової документації, роблячи їх більш прозорими та зручними для працівників і роботодавців. Участь у проєкті є добровільною, але він відкриває шлях до повної цифровізації трудових відносин. Під час воєнного стану Держпраці має право проводити позапланові перевірки за скаргами працівників, профспілок або військових адміністрацій. Перевірки зосереджені на дотриманні законодавства про оформлення трудових договорів, законності припинення трудових відносин, дотриманні норм робочого часу та запобіганні мобінгу. Це важливий механізм захисту прав працівників у складних умовах. У Польщі для українців зі статусом UKR змінюються умови отримання допомоги 800 Plus: право на неї матимуть лише офіційно працевлаштовані особи, які сплачують податки. Також у Польщі посилюється прозорість ринку праці: роботодавці зобов'язані вказувати діапазон зарплат у вакансіях, а також дотримуватися принципів гендерної рівності в оплаті праці. Експерти радять українцям не починати роботу без підписаного трудового договору, перевіряти легальність агентств та обирати офіційне працевлаштування для отримання соціальних гарантій. Ці зміни відображають тенденцію до більшої формалізації, прозорості та цифровізації трудових відносин, що є важливими для захисту прав працівників та розвитку ринку праці в Україні та країнах Європи.