забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 06.05.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14555 джерел
Виявлено: 15 публікацій за 6 травня
-
Як правильно оформити електронний трудовий договір в Україні?
Електронний трудовий договір оформлюється за згодою сторін із використанням кваліфікованого електронного підпису. Потрібно мати заяву працівника, підписану електронним підписом, письмовий договір, підписаний обома сторонами, наказ про прийняття на роботу та повідомлення до податкової служби. Важливо уникати використання сканованих копій без електронного підпису, оскільки вони не мають юридичної сили. Джерело
-
Які гарантії має одинокий батько чи мати при працевлаштуванні та звільненні?
Одинокі батьки мають право на захист від відмови у працевлаштуванні через сімейний статус, можуть не проходити випробувальний термін (за винятком воєнного стану), мають право на неповний робочий час і додаткові відпустки. Їх не можна звільняти з ініціативи роботодавця, окрім випадків ліквідації підприємства, при цьому передбачено обов’язкове працевлаштування. Джерело
-
Що передбачає програма "Точка опори" для роботодавців?
Програма "Точка опори" надає компенсацію роботодавцям, які постраждали від збройної агресії РФ, за витрати на оплату праці працівників у період простою або призупинення дії трудового договору. Вона також покриває сплату єдиного внеску на соціальне страхування. Для участі роботодавці мають відповідати певним критеріям, зокрема мати підтверджене пошкодження майна та відсутність заборгованостей. Джерело
-
Які особливості роботи за сумісництвом в Україні?
Робота за сумісництвом передбачає виконання додаткової оплачуваної роботи у вільний від основної роботи час. Для цього укладається окремий трудовий договір, а оплата здійснюється за фактично виконану роботу. Закон встановлює обмеження для певних категорій посад, зокрема державних службовців та правоохоронців, щодо сумісництва. Джерело
-
Як зміни в Класифікаторі професій вплинуть на трудові договори?
Оновлення Класифікатора професій, що набирає чинності з 14 квітня 2026 року, вимагає від роботодавців переглянути штатний розпис, трудові договори та посадові інструкції для відповідності новим стандартам. Це допоможе уникнути невідповідностей у кадровій документації, звітності та податкових ризиках під час перевірок. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові підходи до трудових договорів в Україні: електронне оформлення, захист прав працівників та державна підтримка роботодавців у 2026 році
У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері трудових договорів, що стосуються як їх оформлення, так і захисту прав працівників. Законодавство офіційно визнає електронні трудові договори з використанням електронного підпису, що має таку ж юридичну силу, як і паперові документи. Однак роботодавцям слід уникати типових помилок, зокрема підміни електронних договорів сканованими копіями без електронного підпису, що може призвести до трудових спорів. Водночас тривають законодавчі ініціативи щодо спрощення електронного документообігу та цифрової ідентифікації працівників.