забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 24.06.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 15638 джерел
Виявлено: 14 публікацій за 24 червня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи можна звільнити працівника за відсутність понад 4 місяці, якщо він виходить на зв'язок?
Ні, звільнення за пунктом 8-3 статті 36 КЗпП можливе лише за умови безперервної відсутності працівника понад 4 місяці без жодного контакту. Якщо працівник хоча б раз виходив на зв'язок, ця підстава не застосовується. Джерело
-
Як діяти роботодавцю, якщо працівник не з'являється на роботі, але підтримує зв'язок?
У такому випадку роботодавець може ініціювати звільнення за прогул за пунктом 4 статті 40 КЗпП, але для цього потрібно отримати письмові пояснення від працівника та дотриматися процедури дисциплінарного стягнення. Джерело
-
Які нові правила перевірок Держпраці у 2026 році?
З 1 липня 2026 року Держпраці відновлює планові та позапланові перевірки, зокрема за зверненнями працівників щодо порушень трудового законодавства, неоформлених трудових відносин та мобінгу. Позапланові перевірки можливі також у разі аварій, невиконання приписів або скарг профспілок. Джерело
-
Коли працівник має право на щорічну оплачувану відпустку?
Загальне право на щорічну оплачувану відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи у нового роботодавця. Однак закон передбачає винятки для окремих категорій працівників, які можуть отримати відпустку раніше. Джерело
-
Чи можна поділити щорічну відпустку на частини і надавати її на вихідні дні?
Так, відпустку можна поділити на частини за згодою роботодавця, при цьому основна безперервна частина має бути не менше 14 календарних днів. Надання відпустки виключно на вихідні дні не заборонено, але може викликати запитання у Держпраці. Джерело
-
Як ФОП має оформити прийняття працівника на роботу?
ФОП може укладати трудовий договір у письмовій або електронній формі за домовленістю сторін. Працівник подає паспорт, трудову книжку та інші документи. ФОП повинен подати повідомлення про прийняття працівника до ДПС до початку роботи та може встановити випробувальний термін. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Нові правила припинення трудових договорів, відпусток та перевірок Держпраці у 2026 році: як діяти роботодавцям при відсутності працівника та оформленні трудових відносин
У 2026 році трудове законодавство України зазнало важливих змін, що стосуються припинення трудових договорів, порядку надання відпусток та проведення перевірок Держпраці. Зокрема, роботодавці не можуть звільнити працівника за відсутність понад 4 місяці, якщо той хоча б один раз виходив на зв'язок, навіть без пояснення причин. Якщо ж працівник прогулює роботу без поважних причин, застосовується процедура звільнення за прогул із дотриманням дисциплінарної процедури. Під час воєнного стану та в умовах нових законодавчих норм Держпраці відновлює планові та позапланові перевірки, зокрема за зверненнями працівників щодо порушень трудового законодавства, неоформлених трудових відносин та мобінгу. За порушення передбачені штрафи, але у разі усунення порушень у встановлений строк штрафні санкції можуть не застосовуватись. Щодо відпусток, загальне правило про право на щорічну оплачувану відпустку після 6 місяців роботи доповнене винятками для окремих категорій працівників, які можуть отримати відпустку раніше. Закон дозволяє поділити відпустку на частини за згодою роботодавця, а також надання відпустки на вихідні дні, хоча це може викликати запитання у контролюючих органів. Для ФОП у 2026 році передбачено можливість укладати трудові договори в письмовій або електронній формі, з обов’язковим повідомленням до ДПС та можливістю встановлення випробувального терміну навіть для категорій працівників, які зазвичай його не мають.
LIGA ZAKON, 24 червня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Земельні відносини у будівництві
+2
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
+3
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+19
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
+1
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
+6
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів
Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради
+24
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів
Конституційне провадження
+2
Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій
Кримінально-виконавча система
+6
Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання
Практика ЄСПЛ
+7
Про що тема: Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні
Безоплатна правова допомога
+3
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення доступу громадян до юридичних послуг за рахунок держави та гарантії захисту їхніх прав