забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 25.06.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 15631 джерел
Виявлено: 15 публікацій за 25 червня
-
Як можна звільнитися через застосунок "Дія" без згоди роботодавця?
З 2 червня 2026 року працівники, чиї роботодавці знаходяться на тимчасово окупованих територіях або в зонах бойових дій, можуть подати заяву на звільнення через застосунок "Дія" без згоди роботодавця. Трудовий договір припиняється автоматично наступного дня після подання заяви. Джерело
-
Які особливості трудового законодавства в умовах воєнного стану?
В умовах воєнного стану в Україні зберігаються базові трудові гарантії, але вводяться нові механізми гнучкості для роботодавців. Особлива увага приділяється внутрішньо переміщеним особам, питанням працевлаштування, оплати праці та припинення трудових відносин. Джерело
-
Які помилки ФОПів у трудових відносинах найчастіше призводять до штрафів?
Найпоширеніші помилки ФОПів включають неоформлення працівників належним чином, несвоєчасну сплату податків і ЄСВ, роботу за незареєстрованими КВЕДами, відсутність первинних документів та неправильне закриття ФОП, що може призвести до штрафів і судових спорів. Джерело
-
Чи потрібно оплачувати лікарняний, якщо працівник працює дистанційно під час тимчасової непрацездатності?
Якщо працівник фактично виконує роботу дистанційно під час лікарняного, втрати заробітку немає, тому роботодавець може відмовити в оплаті лікарняного. Відмова має бути документально оформлена з підтвердженням факту роботи. Джерело
-
Як оформити припинення трудових відносин у разі смерті ФОП?
При смерті ФОП трудові договори з найманими працівниками припиняються. Працівники звільняються через центр зайнятості, а спадкоємці оформлюють припинення діяльності ФОПа у державних органах та виконують податкові зобов’язання в межах спадщини. Джерело
-
Що потрібно враховувати при зміні головного бухгалтера?
При зміні головного бухгалтера важливо оформити наказ про приймання-передання справ, визначити відповідальних осіб, строки та перелік документів. Передача справ має відбуватися лише між працівниками, які перебувають у трудових відносинах з підприємством, щоб уникнути ризиків відповідальності. Джерело
-
Які зміни очікуються у мінімальній зарплаті та доплатах у 2027 році?
У 2027 році мінімальна заробітна плата зросте до 9546 грн, а мінімальний посадовий оклад має бути не меншим за прожитковий мінімум для працездатних осіб (3691 грн). Якщо нарахована зарплата менша за МЗП, роботодавець зобов’язаний нарахувати доплату пропорційно відпрацьованому часу. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні з 2 червня 2026 року запроваджено дистанційне звільнення через "Дію" для працівників з окупованих територій та зони бойових дій, а також оновлено правила трудових відносин і оплати праці в умовах воєнного стану
З 2 червня 2026 року в Україні діє новий механізм припинення трудових відносин через застосунок "Дія" для працівників, які втратили зв’язок зі своїм роботодавцем через війну. Цей механізм дозволяє звільнятися дистанційно без згоди роботодавця та наказу про звільнення, що особливо актуально для працівників підприємств, зареєстрованих на тимчасово окупованих територіях або в зонах активних бойових дій. Нововведення спрямоване на спрощення реалізації трудових прав та прискорення відновлення трудової діяльності громадян. Водночас трудове законодавство України зазнало суттєвих змін у зв’язку з воєнним станом, зокрема для внутрішньо переміщених осіб. Залишаються обов’язковими базові трудові гарантії, але з’явилися нові механізми гнучкості для роботодавців. Особливу увагу приділено питанням працевлаштування, оплати праці, припинення трудових відносин та соціального захисту. Крім того, у 2026 році актуальними залишаються питання правильного оформлення трудових відносин, зокрема для ФОПів, які часто допускають помилки, що призводять до штрафів і судових спорів. Важливо дотримуватися правил оформлення трудових договорів, своєчасної сплати податків і ЄСВ, а також правильно оформлювати звільнення, зокрема у випадках дистанційної роботи під час лікарняного. Окремо розглядаються питання зміни головного бухгалтера, припинення діяльності ФОП у разі смерті, а також нові норми мінімальної зарплати та доплат у 2027 році.