Що передбачає новий Трудовий кодекс України щодо дистанційної роботи?

Новий Трудовий кодекс офіційно визнає дистанційну роботу як форму зайнятості, розширює типи трудових договорів, включаючи дистанційні, та встановлює правові гарантії для працівників і роботодавців у цьому форматі.

Які права працівників на дистанційній роботі захищає новий кодекс?

Кодекс гарантує захист від мобінгу, харасменту, забезпечує безпечне робоче середовище, рівні права батьків на відпустки та право на гнучкий режим роботи, що підвищує соціальні гарантії дистанційних працівників.

Які обов’язки роботодавця при організації дистанційної роботи?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці, створити комфортне психологічне середовище, а також дотримуватися правил оформлення трудових договорів і компенсувати витрати, пов’язані з дистанційною роботою.

Як забезпечити ефективну дистанційну роботу з технічної точки зору?

Для ефективної дистанційної роботи потрібен стабільний і швидкий інтернет, сучасне обладнання, оптимізована мережа та надійний провайдер із гарантіями безперебійності, що дозволяє уникнути збоїв і втрати продуктивності.

Чому важливо впроваджувати гнучкий режим робочого часу?

Гнучкий режим дозволяє працівникам краще поєднувати роботу з особистим життям, підвищує мотивацію та продуктивність, а роботодавцям — адаптуватися до змін у ринку праці та економіці.

Головне за 13.01.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14402 джерел

Виявлено: 4 публікації за 13 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Що передбачає новий Трудовий кодекс України щодо дистанційної роботи?

Новий Трудовий кодекс офіційно визнає дистанційну роботу як форму зайнятості, розширює типи трудових договорів, включаючи дистанційні, та встановлює правові гарантії для працівників і роботодавців у цьому форматі. Джерело
Які права працівників на дистанційній роботі захищає новий кодекс?

Кодекс гарантує захист від мобінгу, харасменту, забезпечує безпечне робоче середовище, рівні права батьків на відпустки та право на гнучкий режим роботи, що підвищує соціальні гарантії дистанційних працівників. Джерело
Які обов’язки роботодавця при організації дистанційної роботи?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці, створити комфортне психологічне середовище, а також дотримуватися правил оформлення трудових договорів і компенсувати витрати, пов’язані з дистанційною роботою. Джерело
Як забезпечити ефективну дистанційну роботу з технічної точки зору?

Для ефективної дистанційної роботи потрібен стабільний і швидкий інтернет, сучасне обладнання, оптимізована мережа та надійний провайдер із гарантіями безперебійності, що дозволяє уникнути збоїв і втрати продуктивності. Джерело
Чому важливо впроваджувати гнучкий режим робочого часу?

Гнучкий режим дозволяє працівникам краще поєднувати роботу з особистим життям, підвищує мотивацію та продуктивність, а роботодавцям — адаптуватися до змін у ринку праці та економіці. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

В Україні схвалено новий Трудовий кодекс із врахуванням дистанційної роботи, надомної праці та гнучкого режиму, що створює сучасні умови праці та захист прав працівників у нових форматах зайнятості

У січні 2026 року Кабінет міністрів України схвалив проєкт нового Трудового кодексу, який суттєво оновлює регулювання трудових відносин, враховуючи сучасні форми зайнятості, такі як дистанційна робота, надомна праця та гнучкий режим робочого часу. Цей документ замінює застарілий радянський КЗпП 1971 року і адаптує українське трудове законодавство до стандартів ЄС, створюючи правову базу для легалізації нових форматів праці та цифровізації трудових відносин. Новий кодекс розширює типи трудових договорів, впроваджує електронний документообіг і посилює соціальні гарантії, зокрема захист від мобінгу та харасменту, а також встановлює рівні права для батьків щодо відпусток. Важливим аспектом є підвищення гнучкості для роботодавців, що отримують можливість укладати короткострокові контракти та договори з нефіксованим робочим часом, що сприяє адаптації бізнесу до економічних змін. Водночас працівники отримують розширений захист і можливість працювати у зручних форматах із дотриманням їхніх прав. Ця реформа також спрямована на виведення значної частини економіки з тіні, що позитивно вплине на бюджет країни. На практиці дистанційна робота вже застосовується в державних установах, як показує приклад Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку, яка через аварію в опалювальній системі перевела персонал на віддалений режим. Для ефективної роботи в таких умовах критично важливим є стабільне інтернет-з'єднання, що забезпечує безперебійний доступ до корпоративних ресурсів і комунікацій. Рекомендації щодо оптимізації інтернет-інфраструктури та вибору надійних провайдерів є важливими для підтримки продуктивності працівників у дистанційному режимі.

LIGA ZAKON, 13 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації