забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.01.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14407 джерел
Виявлено: 20 публікацій за 15 січня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Що передбачає законопроект №14141 про електронне працевлаштування?
Законопроект №14141 дозволяє укладати трудові договори в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису без необхідності фізичної присутності, що спрощує процедуру працевлаштування та відповідає європейським стандартам. Джерело
-
Які основні новації містить проєкт нового Трудового кодексу №14386?
Проєкт №14386 передбачає дерадянізацію трудового законодавства, унормування індивідуальних та колективних трудових відносин, розширення типів трудових договорів, удосконалення правил відпусток, врегулювання трудових спорів та посилення інспекційного контролю. Джерело
-
Які ризики пов’язують експерти з новим Трудовим кодексом?
Експерти застерігають, що новий кодекс може послабити гарантії захисту працівників і розширити повноваження роботодавців щодо звільнень, що може призвести до посилення експлуатації та зниження соціального захисту. Джерело
-
Як реагує Федерація професійних спілок України на новий Трудовий кодекс?
ФПУ наголошує на необхідності захисту прав працівників, готова до співпраці з урядом, але попереджає про можливі дії у разі ігнорування їхніх вимог, акцентуючи увагу на 11 «червоних лініях» у кодексі. Джерело
-
Як новий Трудовий кодекс вплине на умови праці?
Кодекс передбачає гнучкі умови праці, збільшення кількості типів трудових договорів, цифровізацію трудових відносин та розширення прав працівників, що має адаптувати законодавство до сучасних викликів ринку праці. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Верховна Рада підтримала законопроект про електронне укладення трудових договорів та Кабмін зареєстрував новий проєкт Трудового кодексу з оновленими правилами праці та захистом працівників
15 січня 2026 року Верховна Рада України ухвалила за основу законопроект №14141, який вводить електронний документообіг при працевлаштуванні. Законопроект дозволяє укладати трудові договори онлайн з використанням кваліфікованого електронного підпису без фізичної присутності, що значно спрощує процедуру працевлаштування, особливо в умовах воєнного стану та для внутрішньо переміщених осіб. Ці зміни відповідають європейським стандартам і сприятимуть підвищенню офіційної зайнятості та економічній активності в країні. Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді новий проєкт Трудового кодексу №14386, який має замінити застаріле трудове законодавство 1971 року. Проєкт спрямований на дерадянізацію, унормування індивідуальних та колективних трудових відносин, впровадження європейських стандартів, розширення типів трудових договорів, удосконалення правил відпусток, врегулювання трудових спорів та посилення інспекційного контролю. Водночас експерти застерігають про ризики послаблення гарантій захисту працівників і розширення повноважень роботодавців, що може призвести до посилення експлуатації. Федерація професійних спілок України наголошує на необхідності захисту прав працівників у новому кодексі та готова до співпраці з урядом, але попереджає про можливі дії у разі ігнорування їхніх вимог. Загалом новий Трудовий кодекс передбачає гнучкі умови праці, цифровізацію трудових відносин, збільшення кількості типів контрактів та розширення прав працівників, що має адаптувати українське трудове законодавство до сучасних викликів ринку праці та європейських норм.
LIGA ZAKON, 15 січня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Корпоративне право / M&A
+3
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+6
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Сімейне право. РАЦС. Спадщина
+8
Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство
Договори / Контракти
+14
Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Адміністративні правопорушення
+8
Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика
Виконавче провадження
+8
Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців
Медійні розслідування та наслідки
+4
Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб
Кримінальне право і процес
+92
Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства
Міграційні питання
+2
Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України