забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 11.02.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14448 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 11 лютого
-
Що передбачає проєкт Трудового кодексу №14386 щодо трудових прав працівників?
Проєкт передбачає спрощення звільнення, збільшення понаднормових годин, розширення відеоспостереження без згоди працівника, скорочення допомоги по догляду за дитиною та зменшення прав профспілок, що викликає критику щодо захисту трудових прав. Джерело
-
Які кроки пропонуються для узгодження позицій щодо проєкту Трудового кодексу?
Запропоновано створити спільну робочу групу за участю Уряду, профспілок і роботодавців для напрацювання узгодженої позиції та подальшого вдосконалення проєкту. Джерело
-
Чому Мін'юст України критикує проєкт Трудового кодексу?
Мін'юст вказує на невідповідність проєкту чинним міжнародним договорам України, що ставить під сумнів його відповідність європейським стандартам захисту праці. Джерело
-
Як проєкт Трудового кодексу впливає на статус ФОП, які фактично є працівниками?
Проєкт вводить чіткі ознаки трудових відносин, що допоможе виявити та захистити осіб, які працюють за схемою ФОП або цивільно-правових договорів, але фактично є працівниками. Джерело
-
Яка позиція Комітету Верховної Ради щодо проєкту Трудового кодексу?
Комітет рекомендує включити проєкт до порядку денного сесії та прийняти його за основу, підтримуючи дерадянізацію трудового законодавства та імплементацію міжнародних стандартів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Проєкт Трудового кодексу №14386: стратегічні обговорення, критика та рекомендації Комітету соцполітики щодо нових трудових норм в Україні
У лютому 2026 року відбулися важливі події навколо проєкту Трудового кодексу України №14386. Федерація профспілок України провела стратегічну зустріч з Міністерством економіки, де було запропоновано створити спільну робочу групу для узгодження позицій Уряду, профспілок і роботодавців. Обговорювалися також питання відновлення роботи Національної тристоронньої соціально-економічної ради та захисту прав працівників у складних економічних умовах, що є важливим для соціального діалогу та економічної стабільності країни. Водночас проєкт Трудового кодексу викликав гостру критику з боку експертів та профспілкових активістів. Основні зауваження стосуються спрощення процедури звільнення, розширення можливостей для відеоспостереження без згоди працівника, збільшення понаднормових годин, скорочення державної допомоги по догляду за дитиною та суттєвого зменшення прав профспілок. Мін'юст України також вказав на невідповідність проєкту чинним міжнародним договорам, що ставить під сумнів його відповідність європейським стандартам захисту праці. Попри критику, Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики рекомендував включити проєкт до порядку денного сесії та прийняти його за основу. Законопроєкт має на меті дерадянізацію трудового законодавства та імплементацію міжнародних стандартів. Окрім того, проєкт вводить чіткі ознаки трудових відносин, що допоможе захистити працівників, які фактично працюють, але оформлені як ФОП або за цивільно-правовими договорами. Це важливий крок у боротьбі з популярними схемами ухилення від трудових гарантій і сприятиме більш прозорому ринку праці в Україні.