Головне за 12.02.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу

Опрацьовано: 14448 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 12 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Проєкт Трудового кодексу 2026: цифровізація Держпраці, нові критерії трудових відносин, посилення контролю та критика експертів щодо правових колізій

У 2026 році в Україні триває масштабна реформа трудового законодавства, основою якої є проєкт нового Трудового кодексу. Цей документ передбачає не лише оновлення норм праці, а й інституційну трансформацію Державної служби України з питань праці (Держпраці). Ключовими принципами роботи Держпраці стануть цифровізація та ризик-орієнтований підхід, що дозволить зосередити інспекційну діяльність на системних порушеннях і великих ризиках, а не на дрібному бізнесі. Паралельно готується законопроєкт №10147, який доповнює положення кодексу та оновлює підходи до нагляду у сфері праці, а також планується інтеграція служби праці в цифрову екосистему «Обрій». Водночас експерти Верховної Ради виявили низку серйозних ризиків у проєкті кодексу, зокрема дублювання процесуальних норм, суперечність обов’язкової медіації принципу добровільності, нечіткість у регулюванні колективних трудових спорів та правові колізії щодо трудового арбітражу. Ці зауваження свідчать про необхідність доопрацювання документу для уникнення правової невизначеності та надмірного навантаження на державу. Проєкт також вводить чіткі критерії для визначення трудових відносин, що унеможливить маскування трудових договорів цивільно-правовими угодами або співпрацею з ФОП. Це посилить захист працівників та підвищить відповідальність роботодавців. Важливою новацією є запровадження норм щодо моніторингу працівників, що стосуватиметься переважно працівників, які працюють з конфіденційною інформацією. Загалом реформа спрямована на приведення трудового законодавства у відповідність до міжнародних стандартів та сучасних викликів ринку праці.