забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 17.02.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14456 джерел
Виявлено: 20 публікацій за 17 лютого
-
Що передбачає проєкт Трудового кодексу щодо відеоспостереження на робочому місці?
Проєкт дозволяє роботодавцям встановлювати відеокамери як винятковий захід контролю, за умови попереднього інформування працівників, зберігання записів не менше трьох місяців та заборони передачі даних третім особам без згоди працівника. Джерело
-
Як зміниться визначення мінімальної зарплати за новим Трудовим кодексом?
Мінімальна зарплата буде прив’язана до середньої заробітної плати по країні за чіткою методологією, яку визначатиме Кабмін після консультацій із соціальними партнерами, що наблизить систему до європейських стандартів. Джерело
-
Які ризики для працівників вказують експерти щодо нового Трудового кодексу?
Експерти звертають увагу на можливе звуження соціальних гарантій, зокрема скорочення прав батьків із дітьми, збільшення понаднормових годин, нечіткі підстави для звільнення та ризики поширення строкових договорів. Джерело
-
Як проєкт Трудового кодексу сприятиме детінізації ринку праці?
Кодекс передбачає розширення видів трудових договорів, цифровізацію процесів, впровадження ризик-орієнтованого підходу в інспекції праці та стимулювання офіційного працевлаштування через спрощення процедур і підвищення прозорості. Джерело
-
Які основні принципи закріплює проєкт Трудового кодексу?
Кодекс закріплює принципи свободи праці, заборони примусової та дитячої праці, рівності, недискримінації, права на безпечні умови праці, свободи об’єднання та колективних переговорів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Проєкт Трудового кодексу 2026: легалізація відеоспостереження, цифровізація ринку праці, зміни у мінімальній зарплаті та ризики звуження соціальних гарантій
Проєкт нового Трудового кодексу України, поданий Кабінетом Міністрів у січні 2026 року, передбачає суттєві зміни у трудовому законодавстві, спрямовані на модернізацію ринку праці та адаптацію до європейських стандартів. Однією з ключових новацій є легалізація відеоспостереження на робочому місці та моніторинг робочої кореспонденції працівників, що викликає занепокоєння через можливе порушення балансу прав між роботодавцями і працівниками. Законопроєкт встановлює чіткі умови для таких заходів контролю, включно з обов’язковим попередженням працівників та обмеженнями щодо зберігання і передачі даних.