забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 25.02.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14463 джерел
Виявлено: 4 публікації за 25 лютого
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Що передбачає право на інформаційний спокій у проєкті Трудового кодексу?
Право на інформаційний спокій дозволяє працівникам не відповідати на службові повідомлення у неробочий час без ризику дисциплінарних стягнень, юридично відновлюючи межі робочого часу. Джерело
-
Як проєкт Трудового кодексу регулює гнучку зайнятість?
Проєкт розширює можливості для легальної гнучкої зайнятості, включно з дистанційною роботою та спеціальними учнівськими договорами, що підвищує адаптивність працівників і роботодавців. Джерело
-
Чи можна залучати працівників до роботи у неробочий час за новим кодексом?
Так, залучення можливе у випадках надзвичайних ситуацій, загрози національній безпеці чи охороні здоров'я, але це має бути чітко визначено у трудовому договорі. Джерело
-
Які зміни у захисті працівників передбачає проєкт Трудового кодексу?
Кодекс посилює захист гідності працівників, забороняє негативні наслідки за реалізацію права на інформаційний спокій та впроваджує цифровізацію трудових процесів. Джерело
-
Як оновлений Трудовий кодекс сприяє інтеграції України в європейський ринок праці?
Кодекс адаптує трудове законодавство до європейських стандартів, впроваджує гнучкі форми зайнятості та захищає права працівників, що полегшує інтеграцію на європейський ринок. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Проєкт оновленого Трудового кодексу: право на інформаційний спокій, гнучка зайнятість та інтеграція України в європейський ринок праці
Проєкт оновленого Трудового кодексу України передбачає важливі зміни, які спрямовані на адаптацію трудового законодавства до сучасних викликів ринку праці та європейських стандартів. Однією з ключових новацій є введення права на інформаційний спокій, що гарантує працівникам можливість не відповідати на службові повідомлення у неробочий час без ризику дисциплінарних стягнень. Це юридично відновлює межі робочого часу, які в сучасних умовах часто розмиваються через цифрові засоби комунікації. Крім того, проєкт коду регламентує розширення можливостей для легальної гнучкої зайнятості, включно з дистанційною роботою та спеціальними учнівськими договорами. Це створює умови для більшої адаптивності працівників і роботодавців, що є важливим фактором у контексті інтеграції України в європейський ринок праці. Водночас передбачено заборону негативних наслідків для працівників, які реалізують свої права на інформаційний спокій. Окрему увагу приділено підвищенню захисту гідності працівників та цифровізації трудових процесів, що має стати основою реформи Держпраці. Важливо, що проєкт коду також враховує специфіку роботи, де оперативна комунікація у неробочий час може бути необхідною, встановлюючи чіткі межі для таких випадків. Загалом, оновлений Трудовий кодекс є важливим кроком для модернізації трудового законодавства України та підвищення якості трудових відносин.
LIGA ZAKON, 25 лютого 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+6
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+31
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+14
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+26
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+144
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+63
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+1
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+26
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+18
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів