Які ризики для підприємства при укладенні щомісячних договорів ЦПХ з водієм?

Основний ризик полягає у можливості судового визнання таких договорів трудовими, що призведе до штрафів за допуск працівника без трудового договору. Це пов’язано з систематичністю роботи, підпорядкуванням внутрішньому розпорядку та організацією умов праці роботодавцем.

Що передбачає законопроєкт №13335 щодо бронювання військовозобов'язаних працівників?

Законопроєкт дозволяє критично важливим підприємствам бронювати військовозобов'язаних працівників без належного військового обліку або тих, хто перебуває у розшуку, на строк до 45 днів і не більше одного разу на рік, щоб забезпечити функціонування важливих галузей в умовах воєнного стану.

Чи може працівник звільнитися без відпрацювання двотижневого терміну?

Так, закон передбачає можливість звільнення без відпрацювання у випадках поважних причин, таких як переїзд, навчання, вагітність, догляд за дитиною або хворим членом сім’ї, а також у період воєнного стану за заявою працівника з урахуванням загрози для життя і здоров’я.

Які штрафи загрожують ФОП-спрощенцям за неофіційне працевлаштування?

ФОП-спрощенці можуть отримати штрафи від 8 500 до 34 000 грн за допуск працівника без оформлення трудового договору, залежно від повторності порушення. Закон не звільняє їх від відповідальності, навіть якщо вони працюють на спрощеній системі.

Які документи працівник має подавати при укладенні трудового договору?

Працівник зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (якщо є), відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб, а у випадках, передбачених законодавством, також документи про освіту, стан здоров’я, військово-обліковий документ та інші.

Головне за 04.09.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14260 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 4 вересня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які ризики для підприємства при укладенні щомісячних договорів ЦПХ з водієм?

Основний ризик полягає у можливості судового визнання таких договорів трудовими, що призведе до штрафів за допуск працівника без трудового договору. Це пов’язано з систематичністю роботи, підпорядкуванням внутрішньому розпорядку та організацією умов праці роботодавцем. Джерело
Що передбачає законопроєкт №13335 щодо бронювання військовозобов'язаних працівників?

Законопроєкт дозволяє критично важливим підприємствам бронювати військовозобов'язаних працівників без належного військового обліку або тих, хто перебуває у розшуку, на строк до 45 днів і не більше одного разу на рік, щоб забезпечити функціонування важливих галузей в умовах воєнного стану. Джерело
Чи може працівник звільнитися без відпрацювання двотижневого терміну?

Так, закон передбачає можливість звільнення без відпрацювання у випадках поважних причин, таких як переїзд, навчання, вагітність, догляд за дитиною або хворим членом сім’ї, а також у період воєнного стану за заявою працівника з урахуванням загрози для життя і здоров’я. Джерело
Які штрафи загрожують ФОП-спрощенцям за неофіційне працевлаштування?

ФОП-спрощенці можуть отримати штрафи від 8 500 до 34 000 грн за допуск працівника без оформлення трудового договору, залежно від повторності порушення. Закон не звільняє їх від відповідальності, навіть якщо вони працюють на спрощеній системі. Джерело
Які документи працівник має подавати при укладенні трудового договору?

Працівник зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (якщо є), відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб, а у випадках, передбачених законодавством, також документи про освіту, стан здоров’я, військово-обліковий документ та інші. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Верховна Рада ухвалила законопроєкт про бронювання військовозобов'язаних працівників без військового обліку та посилення контролю за трудовими договорами в умовах воєнного стану

У вересні 2025 року Верховна Рада України зробила важливий крок у регулюванні трудових відносин в умовах воєнного стану, ухваливши законопроєкт №13335, який дозволяє критично важливим підприємствам бронювати військовозобов'язаних працівників, які не мають або мають неналежно оформлені військово-облікові документи, не перебувають на військовому обліку або перебувають у розшуку. Це нововведення спрямоване на забезпечення стабільної роботи оборонно-промислового комплексу та інших критичних сфер економіки, зокрема шляхом укладення трудових договорів на строк до 45 днів із можливістю звільнення у разі неврегулювання військового обліку. Законопроєкт також передбачає обмеження щодо кількості працівників, які можуть бути заброньовані, та встановлює чіткі умови для роботодавців і працівників у період воєнного стану. Паралельно з цим, законодавство посилює контроль за дотриманням трудових договорів, зокрема у сфері цивільно-правових договорів (ЦПХ). Підприємства, які систематично укладають договори ЦПХ із працівниками, ризикують, що суд визнає такі відносини трудовими, що тягне за собою штрафи за допуск працівника без оформлення трудового договору. Для мінімізації ризиків рекомендується чітко визначати предмет договору, уникати ознак підпорядкування та систематичності, а також дотримуватися правил оподаткування та звітності. Крім того, законодавство передбачає можливість звільнення працівників без відпрацювання двотижневого терміну у випадках, пов'язаних із поважними обставинами, а також у період воєнного стану за заявою працівника з урахуванням загрози для життя і здоров'я. Важливо, що нові законодавчі ініціативи відповідають міжнародним стандартам та зобов'язанням України щодо захисту прав працівників і прозорості трудових відносин, що є важливим кроком у гармонізації національного законодавства з європейськими нормами.

LIGA ZAKON, 04 вересня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +28

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +10

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +16

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +4

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +85

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +37

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +2

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +11

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +15

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба