забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.10.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14366 джерел
Виявлено: 10 публікацій за 15 жовтня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи може працівник з нефіксованим робочим часом вимагати укладення трудового договору на повну зайнятість?
Так, якщо працівник працює понад 12 місяців за договором з нефіксованим робочим часом, він має право вимагати укладення строкового або безстрокового трудового договору на повну зайнятість. Роботодавець повинен розглянути таку вимогу протягом 15 днів. Джерело
-
Що передбачає закон про тимчасове бронювання військовозобов'язаних на 45 днів?
Закон дозволяє критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу тимчасово бронювати військовозобов'язаних працівників на 45 днів для усунення порушень у військовому обліку. Якщо працівник не усуне порушення, роботодавець має право його звільнити. Джерело
-
Які особливості звільнення працівників, якщо роботодавець-ФОП призваний на військову службу?
Звільнення може відбуватися за двома нормами КЗпП залежно від виду військової служби. При мобілізації роботодавця звільнення може бути ініційоване роботодавцем без згоди працівника і без виплати вихідної допомоги, з можливістю остаточного розрахунку після демобілізації. Джерело
-
Чи звільняє бронювання військовозобов'язаних від відповідальності за порушення військового обліку?
Ні, бронювання не звільняє від адміністративної чи кримінальної відповідальності за порушення правил військового обліку, навіть якщо працівник перебуває в розшуку. Джерело
-
Які зміни стосуються сплати ЄСВ для жінок-ФОП у декретній відпустці?
З 1 жовтня 2025 року жінки-ФОП, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до трьох років і отримують допомогу соцзахисту, звільняються від сплати ЄСВ "за себе". Це дозволяє зберегти страховий стаж без додаткових внесків. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Нові законодавчі зміни щодо трудових договорів та бронювання військовозобов'язаних: права працівників з нефіксованим робочим часом, тимчасове бронювання на 45 днів та особливості звільнення у разі мобілізації
В Україні відбуваються важливі зміни у сфері трудових договорів та організації трудових відносин, особливо в умовах воєнного стану. Зокрема, Держпраці роз'яснює, що працівники, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, мають право вимагати укладення строкового або безстрокового трудового договору на повну зайнятість. Роботодавець зобов'язаний розглянути таку вимогу протягом 15 календарних днів, а у разі відмови працівник може повторно звернутися через 90 днів. Верховна Рада ухвалила закон №13335, який вводить механізм тимчасового бронювання військовозобов'язаних працівників на 45 днів на критично важливих підприємствах оборонно-промислового комплексу. Це дозволяє підприємствам приймати на роботу осіб з порушеннями у військовому обліку, надаючи їм час для усунення недоліків. Якщо працівник не виправить порушення, роботодавець має право його звільнити. Закон також встановлює максимальний строк випробування у 45 днів для таких працівників. Мінекономіки надало роз'яснення щодо припинення трудових відносин з ФОП у разі призову або мобілізації роботодавця. Визначено дві різні правові норми, які застосовуються залежно від виду військової служби, з різними наслідками для працівника і роботодавця. Також законодавство не звільняє від відповідальності військовозобов'язаних, які перебувають у розшуку, навіть якщо вони заброньовані на критично важливих підприємствах. Окрім того, з 1 жовтня 2025 року жінки-ФОП у декреті звільняються від сплати ЄСВ, що полегшує поєднання материнства та підприємницької діяльності.
LIGA ZAKON, 15 жовтня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+4
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+3
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+3
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+24
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+9
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+3
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+2
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів