забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.10.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14366 джерел
Виявлено: 10 публікацій за 15 жовтня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи може працівник з нефіксованим робочим часом вимагати укладення трудового договору на повну зайнятість?
Так, якщо працівник працює понад 12 місяців за договором з нефіксованим робочим часом, він має право вимагати укладення строкового або безстрокового трудового договору на повну зайнятість. Роботодавець повинен розглянути таку вимогу протягом 15 днів. Джерело
-
Що передбачає закон про тимчасове бронювання військовозобов'язаних на 45 днів?
Закон дозволяє критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу тимчасово бронювати військовозобов'язаних працівників на 45 днів для усунення порушень у військовому обліку. Якщо працівник не усуне порушення, роботодавець має право його звільнити. Джерело
-
Які особливості звільнення працівників, якщо роботодавець-ФОП призваний на військову службу?
Звільнення може відбуватися за двома нормами КЗпП залежно від виду військової служби. При мобілізації роботодавця звільнення може бути ініційоване роботодавцем без згоди працівника і без виплати вихідної допомоги, з можливістю остаточного розрахунку після демобілізації. Джерело
-
Чи звільняє бронювання військовозобов'язаних від відповідальності за порушення військового обліку?
Ні, бронювання не звільняє від адміністративної чи кримінальної відповідальності за порушення правил військового обліку, навіть якщо працівник перебуває в розшуку. Джерело
-
Які зміни стосуються сплати ЄСВ для жінок-ФОП у декретній відпустці?
З 1 жовтня 2025 року жінки-ФОП, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до трьох років і отримують допомогу соцзахисту, звільняються від сплати ЄСВ "за себе". Це дозволяє зберегти страховий стаж без додаткових внесків. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Нові законодавчі зміни щодо трудових договорів та бронювання військовозобов'язаних: права працівників з нефіксованим робочим часом, тимчасове бронювання на 45 днів та особливості звільнення у разі мобілізації
В Україні відбуваються важливі зміни у сфері трудових договорів та організації трудових відносин, особливо в умовах воєнного стану. Зокрема, Держпраці роз'яснює, що працівники, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, мають право вимагати укладення строкового або безстрокового трудового договору на повну зайнятість. Роботодавець зобов'язаний розглянути таку вимогу протягом 15 календарних днів, а у разі відмови працівник може повторно звернутися через 90 днів. Верховна Рада ухвалила закон №13335, який вводить механізм тимчасового бронювання військовозобов'язаних працівників на 45 днів на критично важливих підприємствах оборонно-промислового комплексу. Це дозволяє підприємствам приймати на роботу осіб з порушеннями у військовому обліку, надаючи їм час для усунення недоліків. Якщо працівник не виправить порушення, роботодавець має право його звільнити. Закон також встановлює максимальний строк випробування у 45 днів для таких працівників. Мінекономіки надало роз'яснення щодо припинення трудових відносин з ФОП у разі призову або мобілізації роботодавця. Визначено дві різні правові норми, які застосовуються залежно від виду військової служби, з різними наслідками для працівника і роботодавця. Також законодавство не звільняє від відповідальності військовозобов'язаних, які перебувають у розшуку, навіть якщо вони заброньовані на критично важливих підприємствах. Окрім того, з 1 жовтня 2025 року жінки-ФОП у декреті звільняються від сплати ЄСВ, що полегшує поєднання материнства та підприємницької діяльності.
LIGA ZAKON, 15 жовтня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Охоронна діяльність
+5
Про що тема: Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони
Зелена енергетика
+42
Про що тема: Правове регулювання виробництва, продажу та державної підтримки енергії з альтернативних і відновлюваних джерел
Оціночна діяльність
+11
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності
Легалізація документів
+21
Про що тема: Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами
Управління відходами
+21
Про що тема: Правове регулювання процесів поводження з відходами, включаючи їх збирання, оброблення та утилізацію, дотримання екологічних вимог та ліцензування діяльності
Будівельна діяльність
+6
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+40
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+6
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+28
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+2
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах