Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 15635 джерел

Виявлено: 18 публікацій за 26 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховний Суд про звільнення за строковим трудовим договором та нові трудові гарантії в Україні під час війни: дистанційна робота, додаткова відпустка, спрощення процедур

В Україні тривають важливі зміни у трудовому законодавстві, що стосуються як умов праці в умовах воєнного стану, так і судової практики щодо строкових трудових договорів. Пропонується запровадити додаткові гарантії для працівників, зокрема право на дистанційну роботу після обстрілів, додаткову оплачувану відпустку до 10 днів на рік, а також гнучкий графік роботи. Ці зміни мають на меті зберегти здоров’я працівників, знизити стрес і підвищити продуктивність праці в складних умовах війни. Водночас Верховний Суд України роз’яснив, що припинення строкового трудового договору за закінченням строку не є звільненням з ініціативи роботодавця, але гарантії захисту від звільнення під час лікарняного поширюються на всі трудові відносини. Це важливий прецедент, який впливає на порядок розірвання трудових договорів та права працівників. Окрім того, у сфері кадрової документації та перевірок НСЗУ наголошується на необхідності наявності трудових договорів, контрактів та інших кадрових документів. Також висвітлено питання обліку та оподаткування витрат на перевезення працівників, що має податкові ризики для роботодавців. Важливою є інформація про порядок повідомлення ДПС про прийняття на роботу та припинення трудового договору з домашніми працівниками, що здійснюється в електронній формі. Ці новини та роз’яснення є ключовими для юристів, бухгалтерів, кадровиків та підприємців, які працюють в Україні, особливо в умовах воєнного стану та цифрової трансформації ринку праці. Вони допомагають зорієнтуватися у сучасних вимогах трудового законодавства, уникнути ризиків та забезпечити законність трудових відносин.