забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.08.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 14256 джерел
Виявлено: 4 публікації за 15 серпня
-
Як розпізнати шахрайські пропозиції роботи онлайн?
Шахрайські пропозиції зазвичай обіцяють швидкий заробіток без досвіду, не вимагають особистої зустрічі, просять надіслати фото документів або банківські реквізити. Важливо перевіряти легальність роботодавця та уникати пропозицій, що звучать занадто вигідно. Джерело
-
Що робити, якщо я став дропом або підозрюю це?
Негайно припиніть співпрацю, повідомте кіберполіцію та зв'яжіться з банком, щоб заблокувати картку. Не надавайте своїх особистих даних і не виконуйте подальших дій, що можуть погіршити ситуацію. Джерело
-
Які ризики для працівників при дистанційній роботі?
Працівники мають право на гнучкий режим і захист своїх прав, але повинні бути обережними щодо шахрайських схем. Недотримання законодавства може призвести до втрати прав, штрафів або кримінальної відповідальності. Джерело
-
Які заходи вживають для створення інклюзивного середовища у фінансовому секторі?
Банки розробляють рекомендації щодо безбар'єрних рішень, запускають сервіси жестової мови та працевлаштовують людей з особливими потребами, щоб зробити фінансові послуги більш доступними та рівноправними. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові виклики та ризики у сфері дистанційної роботи: шахрайські схеми та правові норми для працівників і роботодавців
З поширенням дистанційної роботи зростає і кількість шахрайських схем, які використовують недобросовісні особи для заманювання працівників у злочинні схеми. Особливо небезпечними є пропозиції швидкого заробітку через приймання та переказ коштів, що може призвести до кримінальної відповідальності. Законодавство передбачає відповідальність навіть для тих, хто не усвідомлює участі у злочині, тому важливо бути обізнаними про ознаки шахрайства та дотримуватися безпеки при укладанні трудових договорів з дистанційною формою роботи. Водночас, у сфері фінансових послуг активно працюють над створенням інклюзивного середовища для працівників з особливими потребами, що сприятиме більшій доступності та рівноправності. Це включає розробку практичних рекомендацій для банків щодо створення безбар'єрних умов, запуск сервісів жестової мови та працевлаштування нечуючих та людей старшого віку. Загалом, важливою є поінформованість працівників і роботодавців щодо прав та обов’язків у дистанційній роботі, а також необхідність дотримання законодавчих норм для запобігання правопорушенням та забезпечення безпеки у цифровому просторі.