Чи може роботодавець знизити зарплату працівнику, який працює дистанційно?

Ні, роботодавець не має права знижувати заробітну плату працівнику, який виконує ті ж обов’язки дистанційно, якщо умови праці офіційно не змінювалися. Такі дії вважаються порушенням трудового законодавства.

Які права мають працівники на дистанційній роботі щодо оплати праці?

Працівники на дистанційній роботі мають право на оплату праці на рівні, що відповідає їхнім трудовим обов’язкам і обсягу роботи, без зниження через зміну форми роботи.

Як гнучкий режим роботи впливає на гендерну рівність у трудових відносинах?

Гнучкі режими роботи, включно з дистанційною працею, сприяють балансу між роботою і особистим життям, що допомагає усунути гендерні стереотипи та забезпечує рівні можливості для чоловіків і жінок.

Які обов’язки роботодавця при організації дистанційної роботи?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити належні умови праці, не змінювати безпідставно умови оплати, а також компенсувати витрати, пов’язані з дистанційною роботою, відповідно до законодавства.

Як новий венчурний фонд вплине на розвиток дистанційної роботи в Україні?

Фонд Ukraine Phoenix Tech Fund підтримує технологічні стартапи, що сприяє розвитку інноваційних форм зайнятості, включно з дистанційною роботою, та створює умови для залучення інвестицій і розвитку сучасної трудової екосистеми.

Головне за 28.09.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14346 джерел

Виявлено: 2 публікації за 28 вересня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи може роботодавець знизити зарплату працівнику, який працює дистанційно?

Ні, роботодавець не має права знижувати заробітну плату працівнику, який виконує ті ж обов’язки дистанційно, якщо умови праці офіційно не змінювалися. Такі дії вважаються порушенням трудового законодавства. Джерело
Які права мають працівники на дистанційній роботі щодо оплати праці?

Працівники на дистанційній роботі мають право на оплату праці на рівні, що відповідає їхнім трудовим обов’язкам і обсягу роботи, без зниження через зміну форми роботи. Джерело
Як гнучкий режим роботи впливає на гендерну рівність у трудових відносинах?

Гнучкі режими роботи, включно з дистанційною працею, сприяють балансу між роботою і особистим життям, що допомагає усунути гендерні стереотипи та забезпечує рівні можливості для чоловіків і жінок. Джерело
Які обов’язки роботодавця при організації дистанційної роботи?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити належні умови праці, не змінювати безпідставно умови оплати, а також компенсувати витрати, пов’язані з дистанційною роботою, відповідно до законодавства. Джерело
Як новий венчурний фонд вплине на розвиток дистанційної роботи в Україні?

Фонд Ukraine Phoenix Tech Fund підтримує технологічні стартапи, що сприяє розвитку інноваційних форм зайнятості, включно з дистанційною роботою, та створює умови для залучення інвестицій і розвитку сучасної трудової екосистеми. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Роботодавці не можуть знижувати зарплату при дистанційній роботі без зміни умов: роз’яснення Держпраці та роль гнучких режимів у забезпеченні гендерної рівності

В умовах поширення дистанційної роботи в Україні Державна служба з питань праці наголошує, що роботодавець не має права зменшувати заробітну плату працівникам, які виконують свої обов’язки дистанційно, якщо обсяг і характер роботи залишаються незмінними. Такі дії вважаються порушенням трудового законодавства, і працівники можуть звертатися до Держпраці для захисту своїх прав. Це важливий аспект захисту прав працівників у нових умовах гнучкого режиму роботи. Паралельно з цим, питання гендерної рівності набуває особливого значення у контексті гнучких режимів роботи, включно з дистанційною та надомною працею. Впровадження прозорих систем оплати праці, недискримінаційних практик найму та підтримка балансу між роботою і особистим життям через гнучкі графіки сприяють справедливій оцінці праці та рівним можливостям для всіх працівників, незалежно від статі. Крім того, розвиток технологічних стартапів в Україні, підтриманий новим венчурним фондом Ukraine Phoenix Tech Fund, створює додаткові можливості для впровадження дистанційної роботи та інноваційних форм зайнятості. Це сприяє формуванню сучасної екосистеми праці, яка відповідає викликам часу, підтримує права працівників і стимулює економічний розвиток країни.

LIGA ZAKON, 28 вересня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +1

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +7

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +1

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +1

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +12

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +12

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +5

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +1

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба